一、承包人拖欠農民工薪水該怎么辦

立即向勞動仲裁單位明確提出勞動仲裁。

有幾個方面必須 留意：

1、務必表明，民工與承包人中間是產生勞務關系(而不是合作關系，由于承包人的借條說成欠“工程進度款”)，這一點很重要，如果是合作關系，則是債務糾紛而不屬于勞務糾紛，債務糾紛歸屬于人民法院的事。

2、務必注重，自跟承包人后，民工依據他的工作標準進行工程項目并接納他的日常管理方法及工作人員配制(這一點是相互配合之上第一點);

3、針對證實，能夠 表明：一勞務關系客觀事實存有及創建時間;二承包人未依規付款勞務報酬;(申請辦理勞動仲裁時務必標明是要承包人付款薪水，而不是“工程進度款”)

4、假如衛生行政部門審理，還能夠運用承包人未立即付款薪水申請辦理以予賠償費

為了更好地合理的維護民工的合法權利，有關部門制訂了很多的規章制度開展管束。但大家還應當從提升全員的社會道德觀念下手，讓這些拖欠農民工薪水的人從良知上獲得深入的了解到拖欠農民工薪水是要遭受社會公德的斥責的!

與此同時，民工還要學好保護自己，不必為承包人的甜言蜜語所欺騙，一定要跟她們簽署書面形式根據，當自身的合法權利遭受損害那時候就別受承包人所運用，根據就在方式向本地社會保障監管部門舉報，不必輕信承包人的說白了服務承諾，依規選派代表到有關部門立即舉報就可以了，別讓自身變成承包人威脅有關部門的專用工具!

二、有關專業知識

承包人拖欠農民工薪水狀況壓根的緣故，取決于承包人未與流動人口簽合同，非常一部分都僅僅口頭上承諾，很多人沒有簽署勞動合同書或有關協議書的意識或習慣性。她們非常一部分人覺得自身和在家里田地里工作差別并不大，而不是城內這些宣布職工。并且很多人全是跟故鄉的承包人一起出去，大家都了解，經親朋好友詳細介紹某點打工賺錢，由于承包人和她們全是同鄉或別的的親屬關系，大伙兒覺得都較為熟，沒有必需做得那麼繁雜，可結果通常便是在那樣的薄弱點上起難題。她們向老總要人工費時除開一紙借條，從此沒給別的的法律規定，人工費發與沒發，只有憑老總的情緒了。

承包人并不是沒錢，只是為了更好地本身權益的利潤最大化，有意、故意托欠或亂扣打工人員工資。這類趨勢在近些年有一定的收斂性，關鍵得益于各界人士的工作壓力和一些強硬措施的頒布。但如今這類狀況在某些地域、一些人的身上依然存有，并且總數不在少數，一些承包人為了更好地保證下一年的工程項目能順利動工，就在工薪階層上打主意，例如和流動人口達到一些虛報的協議書，而其結果是工程項目完畢，承包人卷錢駕車，遠走高飛，流動人口吃大虧上當受騙。也有一種狀況，一些承包人為做到其目地，廉價承攬后，以拖欠工程款為主力資金，運用各單位穩控及現行標準相關法律法規的系統漏洞，采用令人難以接納的方式來提升 價格、索取賬款等。

之上這種便是”承包人拖欠農民工薪水該怎么辦“的有關專業知識，期待大伙兒可以多多的掌握，假如在之后碰到合理合法的利益被侵犯的狀況，就可以根據法律法規武器裝備來維護保養自身的合法權利。假如您的狀況非常復雜，也給予律師在線服務咨詢，歡迎你開展法律咨詢服務。