日前，新聞記者從廣東政府官網掌握到，從5月1日起廣東將調節企業員工最低工資標準規范和非全日制員工最低工資標準規范，廣州最低工資標準規范將由1300元/月調節至1550元/月。與此同時，從3月1日逐漸深圳市最低工資標準規范調節至每月1600元，仍將維持全國各地最大。

廣東此次調節依據不一樣地域仍維持四類規范，均值增長幅度19.1%。在其中第一類地域是廣州，提升19.2%，調節后月最低工資標準規范為1550元，鐘頭薪水為15元。“充分考慮公司的生產運營必須 和承受力，此次調節設定了近3個月的過渡期，有利于公司調節生產運營費用預算。”該省人力資源局社保廳有關責任人說。

與此同時，經深圳政府五屆七十七次常務會核準，深圳2013年全日制學生就業員工最低工資標準規范從1500元/月調節至1600元/月，非全日制學生就業員工鐘頭最低工資標準規范為14.5元/鐘頭。深圳人力資源局勞動保障局有關責任人表明，此次最低工資標準規范調節在春節前發布消息，是向各界人士尤其是眾多員工傳出的確立數據信號，與此同時也有利于公司統籌規劃全年度預算支出。調節最低工資標準規范是為了更好地吸引住人力資本資源，能夠更好地達到深圳經濟發展趨勢對人力資本資源日益增加的要求。與此同時，調節最低工資標準規范能夠 推動公司提高技術性自主創新能力和競爭優勢。