有一些美容導(dǎo)師在金三銀四的情況下沒挑選換工作，只是進軍“漲薪”。通常換工作也是"漲薪"的一個方式，但有一些美容導(dǎo)師覺得與其說到新的美容店得到 漲薪，還比不上爭得在本美容店漲薪，俗話說得好做生比不上做熟，可是漲薪通常并不是那麼順利的，有一些美容導(dǎo)師隨便地得到 了漲薪，有一些則以不成功結(jié)束，那2013年，美容護膚怎么才能順利得到 漲薪呢？下列給予6個初入職場“攻薪計”協(xié)助美容導(dǎo)師2013年順利漲薪。

1、不必盲目攀比

很多美容店都選用薪酬保密性的標準，因而與美容店老總談漲薪時，不必與周邊的朋友較為。一來，打探別人的收益違背美容店要求，你仗未開戰(zhàn)便早已輸?shù)簦欢恚廊莸昀峡倳杏X你是出自于妒忌才來漲薪，反倒會忽略你的整體實力。恰當(dāng)?shù)淖鞣ㄊ牵愕弥饕憩F(xiàn)出明顯的自信心，擺出自身為美容店作出的奉獻，用客觀事實說動老總。

2、目地確立

你的目地是漲薪，而不是離開，因此 一定要委婉的表白表述出大家美容店的忠實。假如傻到放話“不漲薪就離開”，就等待應(yīng)對尷尬的結(jié)果吧。

3、抓準機會

談漲薪的機會非常關(guān)鍵，可挑選了美容店大賺了一筆、或是美容店老總情緒極好的情況下去談，只需確立列舉自身優(yōu)異的銷售業(yè)績、勤懇的工作責(zé)任心、重特大的成效和最近接納的專業(yè)培訓(xùn)等，取得成功的概率是非常大的。

4、獨立幽會

開展薪酬交涉時，不必嘗試協(xié)同團體的能量，沒人比美容護膚老總更明白運用人到權(quán)益追求完美上的分別心。幾個人擰成一股繩去談漲薪，帶頭的那一個通常會變成笑柄，跟從者倒是多少能獲得一點性價比高。因而切忌帶一幫“妹子”前往傳功，一切借助你自己。

5、知彼知己

還需要先搞清美容業(yè)內(nèi)的市場行情，假如你的工資早已處在美容業(yè)一流水準，要加薪只有改行了。次之，要搞清大家美容店老總的種類，假如他是那類從來不積極為員工漲薪的老總，表明他很有可能有一些自以為是，最好是采用較為曲折的漲薪戰(zhàn)略，具體做法見下一條。

6、拖延戰(zhàn)術(shù)

恰當(dāng)?shù)貙C頭招聘正以二倍工資挖你的信息送進美容店老總的耳朵里面，假如他還不付諸行動，那麼顯而易見，在他心中中你要不值得那么多。但這也是有一定的風(fēng)險，由于他一旦了解你抱有二心，對你也就爆傷生防備。