全國各地高溫費是幾月派發的?一年當中每每溫度超出35度的好多個月政府部門會派發高溫津貼，一般為六到九月份或六到十月份。全國各地各地區的規范有差別。下列是絕大多數地域的有關派發規范，僅作參考，2018年的高溫津貼規范將在高溫時節來臨前頒布，但金額和月份的差別不容易過大。

一、中國各省高溫津貼規范一覽

1、江蘇省：假如公司分配員工在6月、7月、8月、9月這四個月分配員工在33度之上天氣炎熱(自然環境)工作中的，要向員工付款高溫津貼，實際的規范依照江蘇的要求，是每個人每月200元。

2、上海市：公司每一年6月至9月分配員工在天氣炎熱下室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的(沒有33℃)，理應向員工付款高溫時節補貼，規范為每月200元。

3、河南省：員工在日最高溫度達35℃之上的氣溫下室外工作中，可享有公司派發的每個人每工作中日十元的高溫補貼。

4、天津市：6-9月，上本年度全省員工日薪水平均收入的12%。

5、北京市：每一年6-8月，戶外室外工作工作人員高溫補貼每個人每月不少于180元;在33℃(含33℃)之上房間內工作場所工作的工作人員，高溫補貼每個人每月不少于120元。

6、廣東省：廣東高溫補貼規范為每個人每月150元;如依照要求需按日數換算高溫補貼的，每天每人6.9元。派發時間為6月至10月。

7、東莞市：不可以采取措施對策將工作場地溫度降至33℃下列的(沒有33℃)，用人公司6～10月需按月派發高溫補貼，規范為每個人每月150元，如需按日數換算，則每天每人6.9元。

8、湖南省：高溫天氣期內(7月1日至9月30日)，凡有戶外工作和室外工作的用人公司，在溫度和工作場所溫度做到37℃之上時，用人公司不可以采取措施減溫對策的，應終止工作。溫度和工作場所溫度超出35℃的，要配置相對應的高溫防暑防護設備和用具，采取措施對策，防止中暑，與此同時付款降暑補貼。 降暑補助規范正常情況下不少于每個人每月150元。

9、浙江省：戶外工作工作人員225元/月;非戶外工作職工180元/月;一般工作員145元/月。派發時間為6月-9月共4個月。

10、江西省：戶外工作和戶外工作工作人員240元/月;非戶外工作工作人員160元/月;機關事業單位和機關事業單位的別的工作人員120元/月。

11、重慶市：5月~9月，當日最高溫度在37~39.9℃時，高溫津貼信用額度為每3天~十元，日最高溫度在40℃(含40℃)之上時，高溫津貼信用額度為每日十元~二十元。

12、陜西省：每日十元。

13、海南省：派發時間：4月1日到10月31日期內。派發規范：每天每人十元的規范派發高溫補貼。

14、湖北省：派發時間：6、7、8、9月。派發規范：用人公司對在崗職工派發高溫補貼的規范由原先的每天每人8元，調節為每天每人12元。

15、福建省：派發時間：5-9月。派發規范：每個人200/月規范派發。

16、山東省：派發時間：6月、7月、8月、9月。派發規范：戶外工作和戶外工作工作人員每個人每月120元，非戶外工作工作人員每個人每月80元。

17、青島市：從業戶外工作和戶外工作工作人員每個人每月120元;非戶外工作工作人員每個人每月80元。全年度按6月、7月、8月、9月4個月計發，納入公司成本。

18、四川：派發時間：未設置。派發規范：每天每人6元至十元調節為每天每人8元至12元。

19、新疆省：派發時間：6-8月。派發規范：每天每人按10至二十元規范派發。

20、貴州省：派發時間：6-9月。派發規范：每人8元/天或168元/月規范派發。

21、甘肅：派發時間：每一年6月、7月、8月、9月。派發規范：高溫、室外工作工作人員每天每人12元，別的工作工作人員每天每人8元。

22、安徽省：派發時間：每一年的6月至8月。派發規范：每個人每工作中日不少于十元。

23、吉林省：派發規范：每個人每日十元之上。

24、云南省：派發時間：6月至9月派發規范：每天每人十元。

25、甘肅省：派發時間：6-9月。派發規范：高溫戶外工作員每天每人12元，別的工作8元/天。

26、廣西省：派發時間：每一年6月至10月。派發規范：高溫補貼規范可在每個人每月一百元-200元中間

27、內蒙古自治區：派發時間未設置。派發規范：高溫崗位補貼為180元/月;嚴寒崗位補貼為230元/月

28、遼寧省：派發時間：6月份至9月份 派發規范：每日200元/月。

29、山西省：派發時間：6月份至8月份。派發規范：每個人每月派發高溫補貼240元。

30、河北省：派發時間：6月-9月份。派發規范：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)

二、有關話題討論

1、怎么才能享有高溫補貼

【答】依據國家相關要求，二種狀況可享有高溫補貼。一是高溫，即員工在天氣炎熱下(日最高溫度做到35℃之上)，室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的(沒有33℃);二是高低溫，因廣西氣候特性，高溫時節經常出現高低溫狀況隨著，且延遲時間長，因而，一樣適用享有高溫補貼。

2、高溫、高低溫自然環境下因工作中中署，是不是算工傷事故?

【答】但凡上班時間在工作中地址因工作中緣故造成的高溫中署，都歸屬于工傷事故，經申請辦理工傷申請后，應享有工傷待遇。假如用人公司沒有參與工傷險，由用人公司依照《工傷保險條例》第62條第二款要求付款花費。

3、非全日制勞動力是不是付款高溫補貼?怎樣付款?

【答】用人公司以非全日制勞派勞動力的，還要按照要求付款高溫補貼。因為非全日制勞動力的員工能夠在一個之上的用人公司學生就業，因而其高溫補貼應按鐘頭換算付款。

高溫費即高溫津貼，在33或35℃規章制度的高溫自然環境下開展工作中的員工，能夠得到 高溫津貼，可用以選購防暑藥和食品類。若公司可將辦公環境的溫度降至要求界線下列，并不派發高溫津貼，此要求有一定的可玩性。戶外工作者但凡碰到未派發補助的狀況，能夠打個人社保單位的電話開展檢舉。