實際上 在實際中員工與企業存有合同書并不可以確保該員工就可以在之后的日巷子里擁有長期性的收益，由于企業的經營狀況很差而造成的散伙便會讓員工因而而下崗并終斷了個人社保的交納，假如發生這類狀況而且不可以立即從頭開始選購個人社保便會危害自身日后領到社保金，那麼，員工在企業破產后社保怎么買？

一、員工在企業破產后社保怎么買

原企業會將員工的個人繳納社保和個人公積金檔案資料遷移到本地社保中心和個人公積金管理處臨時保存，員工在尋找新的工作中進到新的企業后，新企業會從社保中心和個人公積金管理處將員工的個人社保和個人公積金檔案資料加入新企業，再次交納。

二、員工辭職怎么解除個人社保

辭職后，原企業從其企業賬戶內做退工解決，隨后能夠 自身按靈活就業人員的真實身份自身再次交納社保，還可以轉至新企業賬戶內，讓新企業再次交納社保。個人公積金與個人社保相近。

假如新企業在異地的，還必須先申請辦理社保關聯的遷移辦理手續。下列為如何辦理社保轉移辦理手續：

1、原企業將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》以及《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一并遞交本地人力資源局勞動保障局社保管理中心將你的個人帳戶做退工，即從該企業的社保賬號里將你減掉。退工后，企業會將你的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等有關辦理手續交回于你。

2、當申請辦理遷移辦理手續時，與消除勞動合同書期內毫無疑問有一段間距，此期內所未交花費，務必到本地的人力資源局社保單位管轄的社保中心對話框交費。給予《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等有關辦理手續以靈活就業者的為名申請辦理續險辦理手續。那樣你才可以申請辦理遷移辦理手續。

3、申請辦理遷移辦理手續前務必給予，所需遷移到的新地區的人力資源局勞動保障局的具體地址、公司名稱、開戶行名稱、銀行賬號等有關辦理手續給予靈活就業者交費的服務站，那樣她們就能精確地將你的社會養老保險本人悵戶額度及期內貸款利息一并轉到到所需地社保中心接續。那樣你的商業保險關聯就接續清晰了。

《勞動合同法》第五十條 【工作合同終止或是停止后彼此的責任】用人公司理應在消除或是停止勞動合同書時出示消除或是停止勞動合同書的證實，并在十五日內為員工申請辦理檔案資料和社保關聯遷移辦理手續。

員工理應依照彼此承諾，申請辦理交接工作。用人公司按照此方法相關要求理應向員工付款經濟補償金的，在受理交接工作時付款。

用人公司對早已消除或是停止的勞動合同書的文字，最少儲存二年備查簿。

員工在企業破產后社保怎么買？總的來說，員工假如由于企業的散伙而無法得到企業對自身個人社保的委托交納工資待遇也無須太過擔憂會危害之后的個人社保，由于只需員工盡早地尋找新的工作中而且新企業可以立即為其補交就可以填補終斷期內的個人社保進展。之上便是我梳理的內容。有在線律師，假如您有一切的疑慮，歡迎你隨時隨地資詢。