年終獎金，初入職場本年度最好套路王

鄰近新春佳節，成千上萬的心緒涌上心頭。

遠在故鄉的爸爸媽媽，情感濃厚的兒時小伙伴們，也有那讓平日面目可憎的老總都越來越美若天仙的……年！終！獎！

遺憾！年末的工作那么多，年終獎金卻沒有好多個！

這是由于大家總是會遇到令人魔幻的“老總父親”。

在派發年終獎金時，她們總會有自成一派的工作作風，濃濃的全是招數……

第一種：

穿梭時空的老總父親

盡管年終獎金連身影都沒發生，小A卻早已想好啦年終獎金的好去處。

媽媽的貂，爸爸的炮，碰瓷黨的小屁孩免不了。

老總的一句“年終獎金年之后再發”，小A只能垂頭喪氣地給媽媽通電話：“媽，你的貂沒有了……”

第二種：

僅有程序員才算是親生父母的

產品運營與程序員一年的“腥風血雨”，在派發年終獎金的一刻，輸贏已公布。

程序員以問鼎天下的“第一名”KO任何人，用事實上：就算禿頭，就算穿安踏和uniqlo，仍然是老總的心肝寶貝。

第三種：

業績考核不可以決策獎勵金，臀部才可以決策獎勵金

上級領導在普大喜奔，下屬卻在淚崩。

哼哼，為了更好地不提升“階級斗爭”，大伙兒還是自己看圖吧……

第4種：

空氣的名字，豐富多彩的喻意，簡約的額度

也有一種極為魔幻的派發年終獎金的方法——“巧立名目”式。

送了個“值班表”，便說“年終獎金是塊表”；

送了一兩句“加油加油”，便說“我是在給你新的一年打了雞血”。

不清楚送榴蓮果的這位老總該怎么解釋——大家此后老死不相往來？

一切不因現錢為基本的年終獎金全是耍無賴！

第5種：

確信領域是泡沫塑料，立即削掉年終獎金

也有一種老總，確信自身的領域早已“夕陽余暉”，明日便會道別歷史時間的演出舞臺。

靄靄的老總就這樣。

上年，老總意味深長地對靄靄說：“領域低迷你是見到的，并且你剛到企業沒多久，還必須多鍛煉自身，2020年呢也不發年終獎金了”。說罷，贈給靄靄兩包食品類界的勞斯來斯——辣皮以茲鼓勵。

2020年，老總立即一句話就消磨了靄靄——“市場行情不太好，業績考核不高，年獎沒發”，立即給靄靄辣出了辛酸的淚珠。

老總父親，你那樣做非常容易喪失我！

年終獎金，初入職場本年度最好套路王，實至名歸！

大家做為年終獎金的守衛者，應對招數濃濃的老總父親，將嚴苛堅持不懈3項基本準則，誓將“不按套路出牌”開展究竟：

第一：應該始終堅持年終獎金的必要性，重過山東泰山

第二：應該始終堅持年終獎金的重要性，無獎勵金毋寧辭

第三：應該始終堅持年終獎金的使用價值性，孝順父母和存款，抓牢雙手都需要硬

還沒有看夠？哦，那因為我沒有辦法~

自然是騙大伙兒的！掃描儀下邊的二維碼，就可賞析內置BGM版本號。

嘿嘿，皮這一下我很開心！