全國總工會昨日通告“各省區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范調(diào)節(jié)狀況”，北京市已基本上進(jìn)行“十二五”整體規(guī)劃總體目標(biāo)。2021年調(diào)節(jié)后北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為1720元，先前整體規(guī)劃總體目標(biāo)是1769元。

全國總工會通告說，我國“十二五”總體規(guī)劃和國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化收入分配改革若干問題的意見》明文規(guī)定，“十二五”期內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范年平均提高13%之上。今年是圓滿完成“十二五”的全面鋪開，目前為止，總體目標(biāo)進(jìn)度喜憂參半。

2015年現(xiàn)有7省區(qū)調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。天津市調(diào)節(jié)后為1850元，年平均增長幅度16%，高過1695元的“十二五”整體規(guī)劃，完成目標(biāo)。上海市調(diào)節(jié)后為2020元，小于2064元的調(diào)節(jié)總體目標(biāo)。

數(shù)據(jù)信息表明，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范前4年均值增長幅度為12.9%，2015年增長幅度為10%。若做到年平均13%的總體目標(biāo)，2015年需做到的信用額度為1769元。2021年2月北京調(diào)節(jié)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，新標(biāo)準(zhǔn)從當(dāng)月起逐漸執(zhí)行，為每個月1720元，與總體目標(biāo)差值49元。對于此事，全國總工會表明“基本上完成目標(biāo)”。

2021年并未調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的也有25個省區(qū)，可是一些省區(qū)如西藏自治區(qū)、黑龍江省、海南省、廣東省、遼寧省、湖北省、廣西省、福建省工作壓力很大，2021年增長幅度做到25%之上才可以進(jìn)行整體規(guī)劃總體目標(biāo)。

黑龍江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范2012年為1160元，迄今3年沒有調(diào)節(jié)，不符《最低工資規(guī)定》中“最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范每2年最少調(diào)節(jié)一次”的規(guī)定。數(shù)據(jù)信息表明，2021年僅有提高近40%，才可以進(jìn)行“十二五”整體規(guī)劃。

全總通告表明，各省區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的增長幅度已經(jīng)減少，2011年至2014年調(diào)節(jié)力度各自為22%、20%、17%、14%，2021年的幅度調(diào)制則廣泛在10%上下。全總表明，受最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范調(diào)節(jié)危害的員工約占從業(yè)者的20%。

“十二五”期內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范年平均增長幅度表(一部分)

地域 2014 2015 做到年平均13%總體目標(biāo)，2015年需做到信用額度 2010-2014年均增長幅度

重慶市 1250 1253 16.4%

天津市 1680 1850 1695 16.3%

江蘇省 1630 1769 14.2%

陜西省 1280 1400 13.9%

上海市 1820 2020 2064 12.9%

北京市 1560 1720 1769 12.9%

遼寧省 1300 1658 　9.6%

廣東省 1550 1895 2027 　9%