哪些項目不屬于薪水范疇？也許許多 員工對于此事都并不是很掌握，企業發多少薪水，假如數量沒有錯得話自身就簽名了。非常少有些人會在乎什么不屬于薪水范疇。下面，我就為大伙兒詳細介紹薪水的有關專業知識。

1、相關退休、離休、退職工作人員工資待遇的各類開支;

2、勞動防護的各類開支;實際有：工作服裝、膠手套等勞動保護用品，解毒劑、清爽飲品，及其依照一九六三年七月十九日社會保障部等七企業要求的范疇對觸碰有毒物質、砂塵工作、射線工作和深潛、沉箱工作 、戶外工作等五類技術工種所享有的由福利費用支出的保健品工資待遇;

3、稿酬。講課費以及他專業工作中酬勞;

4、公出膳食補助金、誤餐補助、激發工作中的車旅費和安置費;

5、依據國務院發布的相關要求授予的造就成果獎、社會科學獎、科技進步進步獎和第三方支付的意見和建議和技術性改善獎及其付款給選手、教練的獎勵金;

6、相關社會保險和員工福利層面的各類花費;實際有：員工身亡骨灰存放架行業及慰問金費、醫療服務或公費醫療花費、員工日常生活艱難補助金、集體福利工作補助、公會文化藝術費、團體福利費用、探親訪友車費、冬天取暖補貼及其洗理費等。

7、對內置專用工具、家畜來公司工作中員工所付款的專用工具、家畜等的賠償花費;

8、推行租賃承包企業的承租方的危害性賠償收益;

9、對選購本公司個股和債卷的員工所付款的股利分配(包含股金分紅)和貸款利息;

10、勞動合同制員工消除勞動合同書時由企業支付的醫療補助費。日常生活補助金等;

11、因錄取零工而在薪水之外向出示人力資本企業付款的服務費或服務費;

12、付款給家中職工的加工成本和按加工訂貨方法付款給施工單位的分包花費;

13、付款給參與公司勞動者的在校生的補助;

14、計劃生育政策獨生子補助。

這篇文章內容由我為大伙兒梳理編寫，期待能對您有一定的協助。我在這里提示諸位員工，一定要區別什么是薪水的范疇，什么并不是。在一些情況下關注到最終可領是多少薪水。

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