享有殘廢員工工資申請加計政策優惠要留意什么事宜

《企業所得稅法實施條例》第九十六條公司安裝 殘廢工作人員及我國激勵安裝 的別的學生就業工作人員所付款的薪水，在預估應繳稅收入額時，依照付款薪水金額的100%加計。這一要求將特惠范疇擴張到包含外資公司以內的全部安裝 獨特學生就業工作人員的公司，并取消了安置人員占比限定，有益于激勵社會發展各種公司吸收獨特工作人員學生就業，為社會發展給予大量的就業崗位，能夠更好地維護弱勢人群的權益。在2009年度所得稅年度匯算清繳中，安裝 殘廢工作人員學生就業的公司在享有此政策優惠時要留意下列事宜。

享有特惠應具有4個標準

國家財政部、我國稅務質監總局《關于安置殘疾人員就業有關企業所得稅優惠政策問題的通知》(稅務總局[2009]70號)要求，公司享有安裝 殘廢員工工資100%加計應與此同時具有以下標準：一是依規與安裝 的每一位傷殘人簽署了一年之上(含一年)的勞動合同書或服務合同，而且安裝 的每一位傷殘人在公司事實上崗工作中;二是為安裝 的每一位傷殘人按月全額交納了公司所屬縣區市人民政府依據國家新政策要求的基本上社會養老保險、基本上醫保、失業險和工傷險等社保;三是按時通過銀行等金融企業向安裝 的每一位傷殘人具體付款了不少于公司所屬縣區可用的經省部級市人民政府準許的最低工資標準規范的薪水;四是具有安裝 傷殘人入崗工作中的基本上設備。

留意殘廢工作人員的評定范疇

殘廢工作人員的評定范疇應參考《中華人民共和國殘疾人保障法》的相關要求，即擁有《中華人民共和國殘疾人證》上標明歸屬于眼睛視力殘廢、聽力殘疾、語言殘廢、肢殘、智殘和精神殘疾的工作人員和擁有《中華人民共和國殘疾軍人證(1至8級)》的工作人員。

申請抵扣有注重

稅務總局[2009]70號文檔要求，公司安裝 殘廢工作人員的，在依照付款給殘廢員工工資按實扣減的基本上，能夠在預估應繳稅收入額時依照付款給殘廢員工工資的100%加計。公司就付款給殘廢員工的薪水，在開展所得稅預繳稅款申請時，容許按實測算扣減。在本年度終結開展所得稅本年度申請和年度匯算清繳時，再按照此條第一款的要求測算加計。

未辦辦理備案備案不可以享有特惠

我國稅務質監總局《關于企業所得稅稅收優惠管理問題的補充通知》(國稅發[2009]255號)要求，未按照規定申請辦理辦理備案登記的，不可享有政策優惠。公司應在本年度終結開展所得稅本年度申請和年度匯算清繳時，向負責人稅務行政機關申報公司與殘廢工作人員簽署的并且經過本地勞動和社會保障部門評定的一年之上(含一年)的勞動合同書或用工協議、公司為殘廢工作人員交納的社保憑據、通過銀行向殘廢工作人員具體付款薪水的憑據、已安裝 殘廢員工名冊以及《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證(1至8級)》影印件等材料，申請辦理享有所得稅加計特惠的辦理備案辦理手續。

除此之外，在公司年度匯算清繳完畢后，負責人稅務行政機關在對公司開展日常管理方法、納稅評估和繳稅查驗時，解決安裝 殘廢工作人員所得稅加計特惠的狀況開展核查。

之上便是我為您提前準備的有關法律法規，假如也有難題，提議向刑事辯護律師開展資詢。