近日，某招騁組織 公布了《2017年高校畢業生就業競爭力100強》(下稱“100強匯報”)，數據信息表明，17年中國高校應屆生的均值薪酬為5074元，同期相比增漲14.1%。

從薪酬遍布上看，有67.3%的應屆畢業生薪水不夠5000元，3000-5000元區段的應屆畢業生數最多，共占據數量的50.1%，17%的應屆畢業生薪水在3000元下列。

但是值得一提的是，盡管低薪應屆畢業生不在少數，但也是有近10%的人薪水超出800零元。

(圖片出處：BOSS直聘網）

雙一流大學大學畢業生平均薪資6018元

17年，79五萬應屆畢業生從高等院校大學畢業，95后宣布變成初入職場的中堅力量。數據信息表明，朝向應屆畢業生的崗位中，絕大多數為市場經理、銷售專員、行政專員、客戶服務專員等新手入門職位，科研開發、設計產品等對職位專業技能規定較高的招聘需求占有率不夠10%。

院校知名品牌對應屆畢業生薪酬的加持功效仍然顯著。17年，當選國家教育部42所一流大學基本建設高等院校(雙一流大學)的大學畢業生平均薪資為6018元，比中國高校平均值高于20.3%。有7.1% 的雙一流大學應屆畢業生薪水超出一萬元，這一占比是高職本科的5.2倍。

從學生就業領域看來，17年，互聯網技術仍然是應屆畢業生最心愛的領域之一，第一份工作中挑選IT行業的應屆畢業生占較為2016年提高0.5兩個點，持續三年提高。兩年前熱門的傳統式金融業，因為薪酬優點逐漸減少，在應屆畢業生心中中逐漸打入冷宮，挑選總數占較為2016年降低近1%。除此之外，伴隨著初創公司總數飆升，新型行業工資待遇持續提升，國家公務員關注度顯著減溫，挑選進到政府部門/非營利組織 的總數占有率有一定的下降。

看了這種數據信息，沒有錯，我又拉后腿了!很鬧心，可是我又十分清晰地搞清楚，實際上 大環境下，薪酬在3000上下的人比比皆是，并非是全部領域全是高薪職業。薪水高除開自身的工作能力以外，也有很有可能就是你所在的領域不一樣。

最終，我或是提議大伙兒客觀對待這種數據信息，終究這僅僅取樣得到的總體數據信息參照，先不用說這種樣版的實際差別有多大，便是這五千多的平均薪資，例如在二三線城市，很有可能早已是上班族水準了，在一線城市依然有可能“上班族”到租金都付不起啊。