招聘人員在招聘面試求職者的情況下，通常會很重視調查她們的溝通協調能力。由于公司必須一位清晰精確能夠和企業每個層級溝通交流的人。HR能夠 在招聘面試的情況下，根據難題來調查招聘面試者的溝通協調能力。138我匯總了一些調查溝通協調能力的難題：

1、請講一個那樣的情況：別人講話不清，可是你要務必聽他得話，你如何回應他的難題才好？

2、一個好的溝通交流者應當具有什么標準？

3、并說一下他人是如何看著你的？

4、你要講一下和一個有十分槽糕習慣性的人在一起工作中的歷經。你是怎樣使另一方更改他的各種不良行為的？

5、若使你在企業股東會上講話，你該如何提前準備發言材料？

6、想要知道你以前碰到的最有趣味性的溝通交流層面的難題。你為什么覺得那一次歷經對你最頗具趣味性，你是如何解決的？

7、你認為最艱難去溝通交流的難題是啥？為何？

8、你認為優良溝通交流的重要是啥？

9、倘若你的2個朋友的矛盾早已危害到全部精英團隊，讓你來調整矛盾，并使矛盾彼此可以自身解決困難，你能怎么做？

10、在工作上與同事建議不一致時，你一般如何處理？