老總不給薪水到勞動部門如何投訴

不發工資當然可以去勞動部門申訴，并不是檢舉，只是到勞動部門訴訟或是監督去申訴。

去勞動部門訴訟以前需提前準備表明材料，將要自身的具體情況開展表明，新員工入職兩年、職位、工作崗位職責、薪水是多少、托欠的時間、累計托欠是多少。帶上著自己身份證件和表明原材料去勞動部門申訴就可以了。

不發工資該怎么辦

1、溝通交流商議處理

無論是在職人員或是辭職，無論是無端欠薪或是不發工資，都應先根據一切正常的方式，與企業負責人開展溝通交流商議，弄清楚托欠或沒發的緣故，再挑選有效的方式去解決，給企業和本人留余地，要了解先做人后做事，秉著小事化了，大事化小的標準妥善處置。

2、商議不成功，拿出法律法規武器裝備維護保養合法權利

根據與企業負責人的商談，溝通交流商議不了，那沒有其他方法，僅有拿出法律法規的武器裝備來維護保養自身的合法權利。可是消費者維權必須自身收集或是保存一些直接證據，可以證實你與這一企業存有勞務關系的，例如工牌、存折、考勤表等一切一個，或是是企業讓你交的商業保險是最好是的直接證據。

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