假如員工因工身亡，那麼其親屬是會獲得相對的工傷事故死亡撫恤金，它是不容置疑的事。如果員工是是非非工身亡呢？其親屬一樣也是能得到一些死亡撫恤金的。那麼員工非工傷事故死亡撫恤金多少錢呢？堅信它是很多人都想掌握的。下邊我就來為大伙兒介紹一下。

企業員工非工身亡應享有下列工資待遇：

1.骨灰存放架行業

本企業員工平均收入兩個月。

2.一次性福利金

其供奉親屬1人者，為逝者自己薪水6個月;兩人者，為逝者自己薪水9個月;三人或三人以上者，為逝者自己薪水12個月。

3.供奉親屬日常生活艱難補貼

企業員工(含退休人員)患病或非因工身亡，合乎領到遺屬日常生活艱難補貼標準的供奉親屬，每個人每月補貼規范按公司所在城市調節為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂市三區為180元，別的九縣為150元)

(一)新中國成立前參與改革工作中員工遺屬的補貼規范，在所述補貼規范的基本上提升20%。

(二)員工遺屬為孤老一人者，在所述補貼規范基本上提升10%。

(三)兼具(一)、(二)項狀況的，補貼規范在所述補貼規范基本上提升30%。

附：工傷死亡賠償

《工傷保險條例》第三十七條 員工因工身亡，其親屬依照以下要求從工傷險股票基金領到喪葬補助金、供奉家屬慰問金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上本年度員工月平均收入;

(二) 供奉家屬慰問金依照員工自己薪水的一定占比發送給由因工身亡員工死前出示關鍵固定收入、無勞動者工作能力的家屬。規范為：直系親屬每月40%，別的家屬每個人每月 30%，獨居老人或是棄兒每個人每月在所述規范的基本上提升10%。核準的各供奉家屬的慰問金之和不可高過因工身亡員工死前的薪水。供奉家屬的實際范疇由國務院辦公廳社會保障行政機關要求;

(三)一次性工亡補助金規范為48個月至60個月的統籌地區上本年度員工月平均收入。實際規范由統籌地區的市人民政府依據本地經濟發展、社會發展發展狀況要求，報省、自治州、市轄區市人民政府辦理備案。

殘廢員工在停工留薪期誘因工傷事故造成 身亡的，其親屬享有真奈美第一款要求的工資待遇。

一級至四級殘廢員工在停工留薪期滿時身亡的，其親屬能夠享有真奈美第一款第(一)項、第(二)項要求的工資待遇。

即便員工是是非非工身亡的，其親屬也可以得到骨灰存放架行業、一次性福利金和供奉親屬日常生活艱難補貼。但是，與員工因工身亡的賠償對比，非工身亡的賠付顯而易見要少的多。看了前文的詳細介紹后您是不是了解一些呢？假如也有不清楚的地區，您能夠撥電話資詢公司職工福利網絡平臺的刑事辯護律師。

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