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大家都知道，因工傷死亡員工的親屬能夠獲得相對地慰問金，可是，這一慰問金是依照哪些規范下達的呢？除此之外，工傷事故死亡撫恤金的計發方法是啥？下邊，隨企業福利平臺我一起來努力學習一下吧。

有關一次性慰問金(工亡補助金)規范：

(一)參考公務員法管理方法機關事業單位的工作員和退休人員身亡一次性撫恤金標準和計發方法，依照國家民政部、人事部門、國家財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的要求實行。

(二)依照社會保障部、人事部門、國家民政部、國家財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的要求，參與統籌地區工傷險的機關事業單位工作員歸屬于因公身亡的，一次性工亡補助金規范按本地工傷險要求實行。

(三)已參與公司職工基本社會養老保險機關事業單位的工作員和退休人員，歸屬于病逝的，一次性慰問金工資待遇仍按本地要求實行。

(四)除所述情況外，機關事業單位工作員和退休人員身亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調節為：因公犧牲為自己死前40月標準工資或基本上退休費，病逝為自己死前20個月標準工資或基本上退休費。英烈的慰問金工資待遇，按相關法律法規要求實行。派發機關事業單位工作員和退休人員身亡一次性慰問金所需經費預算按原方式處理。

有關一次性慰問金計發方法：

從2006年7月1日起，實行機關事業單位工作員和退休人員身亡一次性慰問金的，一次性慰問金的計發數量調節為：

(一)工作員。計發數量為自己死前最終一個月標準工資，即薪級工資和薪級工資之和。

(二)退休人員。計發數量為自己死前最終一個月享有的基本上退休費，即退休時計發的基本上退休費和退休后歷年來按國家規定提升的基本上退休費之和。

(三)退職工作人員。依照《國務院關于頒發和的通知》(國發[1978]104號)要求輸退職的工作人員，計發數量為自己基本上退職生活費用，即退職時計發的基本上退職生活費用和退職后歷年來按國家規定提升的基本上退職生活費用之和。

(四)外派領事館工作員、外派非外交人員和港澳內派工作人員中華屬機關事業單位工作員的，計發數量為自己中國(國內)標準工資。

本《通知》下達的后，《人事部、財政部關于工資制度改革后事業單位工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知》(人薪發[1994]48號)即行廢除。 本《通知》由人力資源局社保部承擔表述。

之上便是大家有關工傷事故死亡撫恤金的規范和計發方法是啥的法律法規解釋，此外，必須提示的是，每一個省區的是社會經濟發展水準不一樣，一次性工亡慰問金的派發規范也是不一樣的。假如你要想掌握大量有關專業知識，提議你立即資詢技術專業企業福利平臺.

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