在員工給予一切正常工作的狀況下，用人公司付款給員工的薪水不可小于本地最低工資標準規范，每一個地域因為是社會經濟發展差別造成最低工資標準規范略有不同，那2018南京最低工資標準規范多少錢？對于這個問題下邊我為您解釋疑慮，期待可以對您有一定的協助。

　　一、2018南京最低工資標準規范多少錢

　　（一）南京市月最低工資標準規范：一類地域177零元；二類地域160零元；三類地域140零元。

　　（二）南京市鐘頭最低工資標準規范：一類地域15、5元；二類地域14元；三類地域1兩元。

　　1、一類地域：南京市區、無錫市區、江陰市、宜興市、常州市區、蘇州市區、吳江市、張家港、昆山市、昆山市、太倉市、南通市區、啟東市、通州市、海門市、鎮江市城區、蘇州市區。

　　2、二類地域：溧水區、高淳區、徐州市區、金壇市、溧陽市、海安縣、如東縣、如皋市、宿遷市區、天津市區（沒有淮安區、淮陰區）、泰州市區、大豐市、東臺市、揚州市城區（揚州市江都區、邗江區、廣陵區）、丹陽市、揚中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市。

　　3、三類地域：新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌云縣、東海縣、贛榆縣、淮安區、淮陰區、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣、儀征市、高郵市、寶應縣、宿遷市區、宿豫縣、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。

　　二、最低工資標準規范上漲

　　1、中新網新聞北京市7月25日信息（新聞記者何源）據中央廣播電臺《全國新聞聯播》報導，國家人社部下發《通知》，從明年起，將深層貧困山區失業金規范上漲至最低工資標準規范的90%;與此同時，放開了深層貧困山區繳納社保員工技能提升補助的領取標準。

　　2、上年9月，國家人社部、國家財政部規定全國各地逐漸將失業金提升到最低工資標準規范的90%.此次《通知》立即將深層貧困山區的規范提升到現行政策限制，是提高失業人員生活保障水準最立即的方法，合理減少因下崗致貧、貧困的風險性。中央財大高校社保研究所負責人褚福靈剖析，伴隨著是社會經濟發展和工資水平的提升，要確保失業人員的基本上日常生活，失業金的規范也必須相對應提升，一般 是和平均收入配對。

　　3、《通知》還規定，將相對應地域公司穩崗補貼規范由50%提升到60%.穩崗補貼由失業險股票基金給與滿足條件的公司，用以員工日常生活補貼、交納社保花費、技術培訓等。提升深層貧困山區穩崗補貼，有益于平穩學生就業總量，吸引住大量企業融資，給予大量就業崗位。

　　4 、依照要求，從上年起，獲得初、中、高級崗位職業資格證的員工，總計繳納社保交費三年之上，就可以各自按一千元、1500元和2000元規范領取技能提升補助。本次《通知》將深層貧困山區員工的補助領取標準放開到滿一年。國家人社部失業險司廳長桂楨表明，技能提升優惠政策將合理充分發揮失業險推動學生就業、防止下崗的作用。

　　根據上文我為您詳解的有關“2018南京最低工資標準規范多少錢”的有關專業知識，用人公司違背最低工資標準規范付款要求的，員工能夠向人力資源局社保單位檢舉舉報，或是依規申請辦理協商、訴訟、提到起訴。假如你也有別的的法律問題，熱烈歡迎咨詢網，大家會出現技術專業的刑事辯護律師為您解釋疑慮。