最新一期政府部門政府報告全篇公布了市政府辦有關(guān)深圳2012年改革創(chuàng)新方案。涉及到22個改革創(chuàng)新新項目，一部分早已運行。依據(jù)該方案，我區(qū)2020年將適當增辟“暫住證 個人社保”新式入戶口方式，這給長期性在深工作中和定居的非深圳戶口產(chǎn)生了福利。

　　第一項：擴張社團組織立即備案范疇

　　2020年第一項關(guān)鍵改革創(chuàng)新方案是進一步培養(yǎng)發(fā)展趨勢和規(guī)范管理社團組織，健全社會經(jīng)濟發(fā)展體制機制創(chuàng)新。方案明確提出，推進社團組織備案管理方法深化改革，擴張社團組織立即備案范疇，實行小區(qū)社團組織備案和辦理備案雙軌，探尋社團組織規(guī)范化管理準入條件規(guī)章制度。

　　厘清廷與社團組織出示公共文化服務的界線，清除政府部門向社團組織遷移授權(quán)委托職責和工作中事宜，定編政府部門向社團組織遷移職責和公開文件目錄，創(chuàng)建行政體制遷移的動態(tài)性調(diào)整管理機制，健全向社團組織遷移職責的實際操作體制，搭建新式政社合作關(guān)系。

　　再次推動社團組織法律工作中，確立社團組織法律法規(guī)影響力，充分發(fā)揮非盈利性社團組織承攬一部分公共文化服務的功效。

　　第二項：健全公務員分類管理機制

　　2020年第二項關(guān)鍵改革創(chuàng)新方案是推進國家公務員管理方法深化改革，創(chuàng)建健全的分組管理體系。方案明確提出優(yōu)化提升公務員職位歸類，適度加設技術(shù)專業(yè)技術(shù)專業(yè)崗位系列產(chǎn)品，優(yōu)化綜合執(zhí)法類職組、職系區(qū)劃。

　　推進綜合管理類國家公務員管理模式改革創(chuàng)新，自主創(chuàng)新共通性崗位國家公務員管理模式，不斷完善領(lǐng)導人員的選撥、塑造體制。不斷完善崗位責任制度，健全分組管理各類配套設施規(guī)章制度。健全審判長、檢查官管理機制，積極主動推動審判長、檢查官分組管理，探尋審判長、檢查官崗位的系統(tǒng)化發(fā)展趨勢。

　　第三項：個體工商戶運營免除備案

　　2020年第三項關(guān)鍵改革創(chuàng)新方案是推動工商登記網(wǎng)體制改革，提升銷售市場經(jīng)營環(huán)境。此項改革創(chuàng)新的具體內(nèi)容已于2020年5月7日公布。方案明確提出，變化現(xiàn)行標準以“企業(yè)營業(yè)執(zhí)照”為管理中心的工商登記網(wǎng)規(guī)章制度，創(chuàng)建商事網(wǎng)資質(zhì)與運營資質(zhì)相分離的備案規(guī)章制度。

　　改革創(chuàng)新現(xiàn)行標準個體戶備案規(guī)章制度，逐漸完成普通合伙人運營免除備案。創(chuàng)建商事網(wǎng)開除規(guī)章制度、商事網(wǎng)年度報告辦理備案規(guī)章制度。創(chuàng)建電子器件企業(yè)營業(yè)執(zhí)照規(guī)章制度。