勞動合同書增加歇息請假等必不可少條文

　　工作中地址、上班時(shí)間和歇息請假、社保、職業(yè)病安全防護(hù)……剛得到全國人民代表大會常務(wù)委員會決議經(jīng)過的勞動法，提升了多種勞動合同書必不可少條文。

勞動和社會保障部相關(guān)責(zé)任人７月１日表述說，勞動合同書是勞務(wù)關(guān)系兩方被告方依規(guī)承諾的確立彼此權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議書，勞動合同書是不是規(guī)

范，一些關(guān)鍵內(nèi)容是不是開展了承諾，針對維護(hù)保養(yǎng)彼此尤其是員工合法權(quán)利，具備十分關(guān)鍵的實(shí)際意義。

這名責(zé)任人說，提升工作中地址條文，這是由于實(shí)踐活動中員工的工作中地址很有可能與用人公司居住地不一致，必須在簽訂勞動合同書時(shí)給予確立；提升了上班時(shí)間和歇息請假條文，在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定基本上，進(jìn)一步確立該員工實(shí)際的上班時(shí)間和歇息休假安排。

勞動合同書必不可少條文提升了社會發(fā)展保險(xiǎn)條款，以加強(qiáng)用人公司和勞動人民的社保權(quán)利與義務(wù)觀念；提升了職業(yè)病安全防護(hù)條文，將運(yùn)行環(huán)節(jié)中有可能造成的職業(yè)病危害以及不良影響、職業(yè)危害防護(hù)措施和工資待遇等屬實(shí)告之員工，并在勞動合同書中注明，不可瞞報(bào)或蒙騙。