資詢難題：

您好，我們都是上海郊區的中小型生產公司，因為常常推行輪流換班，職工建議非常大，大家想申請辦理綜合性記時工時制度，想找律師給一些建議。

資詢回應：

綜合性測算時間工時制度就是指公司因工作情況獨特或受時節和自然條件限定，必須分配員工持續工作，沒法推行標準工時規章制度，選用以周、月、季、年等為周期時間綜合性測算上班時間的工時制度。

公司采取不按時工時制度和整體測算時間工時制度的，理應向公司工商注冊注冊地址的縣區工作和勞動保障局提交申請。但公司推行以年為周期時間綜合性測算時間工時制度（包含與此同時申請辦理推行不按時工時制度）的，理應向市工作和勞動保障局（下列通稱社會保障行政機關）提交申請。

申請辦理推行不按時工時制度和整體測算時間工時制度的公司，理應填好《企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申請表》并提交以下申報材料：

（一）公司工商營業執照團本影印件和機構組織機構代碼影印件；

（二）公司采取不按時工時制度或綜合性測算時間工時制度對員工工作中和歇息分配的方案；

對確實有必需的，社會保障行政機關能夠規定申請辦理企業給予與推行不按時工時制度或綜合性測算時間工時制度有關的職工名冊、考勤表等其它原材料。