機關事業單位工作員和行政機關職工病事假工資待遇

　　1. 病事假在2個月之內的，標準工資及我國地區性賠償薪水全額的派發。

　　2. 病事假超出2個月不滿意六個月，從第三個月起，參加工作時間不滿意十年的，按標準工資中的穩定薪水一部分(機關事業單位技術專業專業技術人員和員工為職務工資、技術工人為技術等級薪水、普通職工為級別薪水、選手為體育文化基本津貼費、行政機關技術工人為職位和技術等級薪水、普通職工為薪級工資，相同)、職崗補貼(含中小學老師的教齡津貼、護理人員的護齡補貼，相同)二項之和的90%計發，活薪水一部分(機關事業單位工作中人員工資組成中的補貼、行政機關員工工資組成中的獎勵金，相同)按90%下列的占比計發;工作中滿十年以及上面的，標準工資及我國地區性賠償薪水全額的派發。

　　3. 病事假超出六個月，從第七個月起，參加工作時間不滿意十年的，按固定不動薪水一部分及職崗補貼二項之和的70%計發，活薪水一部分按70%下列占比計發;參加工作時間滿十年不滿意二十年的，按固定不動薪水一部分及職崗補貼之和的80%計發，活薪水一部分按80%下列占比計發;參加工作時間滿二十年以及上面的，按固定不動薪水一部分及職崗補貼之和的90%計發，活薪水一部分按90%下列的占比計發。