具體內容：依據《職工帶薪年休假條例》要求，工作中滿一年的員工，享有帶薪年假的支配權，員工在請假期內，享有與常規工作中同樣的薪資。婚假不是說休就休，也需要走程序，下列便是給你梳理的年假申請表，以僅供參考。

　　依據《職工帶薪年休假條例》要求，工作中滿一年的員工，享有帶薪年假的支配權，員工在請假期內，享有與常規工作中同樣的薪資。有關婚假怎樣休，規章要求，企業應該依據生產制造、工作中的計劃方案，一般不跨年度分配。針對沒有休的婚假，員工能夠 得到三倍工資的酬勞。