国产精品久久久久久av福利软件 _久久亚洲精华国产精华液_亚洲天堂电影_亚洲精品午夜

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關注
回到頂部

曝出這9種人都上公司招聘信用黑名單

2021-09-13 16:30

眼見著公司招聘的隱型岐視被抨擊了這些年,這一狀況卻依舊存有乃至更“五花八門”了!有的公司“腰桿挺直”的拒招黨媒人,有的乃至讓天蝎座、巨蟹座的小伙伴們悲劇背黑鍋。

到底是哪些人上公司招聘的信用黑名單?快跟九哥一起來看一下,你中彈了沒?

1、黨媒人

近期新聞媒體圈熱傳的恒大集團新媒體招聘信息內容上豁然寫著:新華通訊社、中國青年網的侯選人不考慮到。

為何?有粉絲猜想,這和中國青年網早期的新聞報導相關。2013年8月,中國青年網報導了長春市萬達電影院新店開業內空氣指數不合格,造成觀眾們咳嗽頭暈。2014年3月13日,中國青年網再度提出質疑稱:究竟是誰大房地產企業隨意占路的權利?

2、清華北大生

2002年的情況下,在一場“北京市春天人才市場招聘”上,大家驚訝地發覺,一家名叫“英國特路普國際貿易公司北京市辦事處”的招聘單位搞出了“北京大學、清華大學大學畢業生一概別談”。

過去,北京大學和清華大學等高校的莘莘學子一向全是用人公司爭相爭奪的“香饅頭”,為何這個公司居然以己度人呢?

該企業北京市辦事處的工作者曾表述說“往往寫下那樣的表明是由于企業以前使用過清華北大的學員,可是都失敗。” 她們企業的擇人規范具體有四條:團隊意識、承擔精神實質、創新意識及其學習精神,而清華北大莘莘學子在前三項上面較為缺乏,雖然她們具有較強的自學能力。之上難題同時影響到了她們的工作成績,乃至將事兒做得更糟糕。

3、留學生

“我的企業每星期都招騁,便是不招留學生。”說這句話的是坐落于深圳羅湖某國際性貨物運輸代理企業的老總徐女性。盡管說得偏執,但也象征了一部分用人公司的見解。

據徐女性詳細介紹,企業以前處心積慮地征募過海歸于職,期待利用它們的能力將業務流程營銷推廣到大量的我國。想不到,來的這些留學生自身水準讓她大跌眼鏡。例如在與國外顧客洽談時,這種在海外學習生活了五六年的留學生,竟然連基本上的物流術語也說不清,通常要她半途親自出戰滅火。而新員工入職的留學生對企業開價高,也超出了當地學員,使她擔憂精英團隊主動性受影響,“讓它們出來 拉單,幾日看不到聲響,還每日吵,嫌企業給的錢少,那樣的留學生,不必也好。”

4、從國營企業、政府部門辭職的人

據某高級獵頭顧問表露,很多公司都是在引入杰出人才時注重,不必從國營企業、政府部門換工作出去的人。知情人人員表明,公司一般全是重視了國家公務員在原企業的人脈關系和資源,期待能夠商業,但這些人通常都是有嚴重的可塑性,并且主要表現不靈便,無法融進公司乃至承擔不上髙壓。

5、沒工作經歷的在校大學生

據時期國際商報2010年報導,三成在校大學生由于沒工作經歷被拒。大家并不否定高校擴招、工作經歷欠缺等因素造成就業難,但除去這種老調重彈,是不是另有它因?

該消息稱,許多在校大學生學過的專業技能,乃至無法達到一份技術專業作業的主要規定,這種“達標”的大學畢業生,乃至是“出色”的大學畢業生一朝進到社工,表層上看是欠缺工作經歷,事實上是因為高等院校綜合知識脆化,對在校大學生塑造的評判規范過低、過度疏松產生的。

6、三十五歲之上的女士

在我國許多省份,絕大多數的公司、企業通常回絕招騁三十五歲之上的女性。某私人偵探以“我為什么不招三十五歲之上的員工”問題干了一次調研,調研數據顯示,公司老板或人事部的頭子們盡管認可高齡應聘者具備工作中閱歷豐富、做事成熟等許多優點,但它們對三十五歲人群也出現較深的“偏見”,這種“偏見”變成她們“振振有詞”回絕高齡應聘者的原因。

被調查者廣泛認為,三十五歲之上的應聘者通常欠缺工作積極性和想像力,只是僅限于“循規蹈矩上下班時間”和“安安穩穩干活兒”;而且明確提出的工資規定通常要高過年青人;也非常容易憑自身的工作經歷優點,給領導產生“管理方法阻礙”。

7、富二代

據了解,2013年12月,在武漢科技學院城市學院校招上,湖北郵政報刊發售局展騰文化傳媒企業招考公告中,將“回絕富二代”納入標準,引起應聘求職在校大學生的討論與社會發展的極度關心。

據傳出這則招騁岐視的企業表明,以前企業入錄國“富二代”為員工,但因為這種“富二代”們個性化太強,工作中環節中不愛交際,管理方法起來也較為不便,由于在聘請環節中所幸回絕招騁。

8、九零后“草莓族”

2013年有那么一則新聞:《春節后海南舉辦18場招聘會拒絕90后“草莓族”》。

文章內容中稱,招騁責任人很擔憂“草莓族”(指這些表面光鮮亮麗亮麗,卻承擔不上挫敗的人)會由于碰到工作壓力或不適合初入職場自然環境而不斷萌發換工作的想法。由于在平常的招聘面試流程之中,有一些應聘者一而再再而三說,只需企業幫我工作中的機遇,我便會認真完成,可是到企業工作中后,好一點的應聘者堅持不懈兩三個月,最爛的持續不上三天,有某些的更浮夸,早上回來工作,一看公司環境,一聲不響就可以直接離開。

9、巨蟹座和獅子座

在公司招聘信用黑名單中,這一類人是最“有口難言”的了。據《楚天都市報》報導,武漢市一家私人英語培訓學校在招聘英語老師和行政文員的信息中,確立寫到“處女座、天蝎座(座)不必,摩羯座、天秤座、雙魚座(座)優先選擇”。

有很多朋友調侃:招騁都需要看星座,如今什么世道,還不要看八字啊!

免責聲明:

        本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

優化薪資結構,降低企業成本
相關文章
相關標簽
熱門資訊
国产精品久久久久久av福利软件 _久久亚洲精华国产精华液_亚洲天堂电影_亚洲精品午夜
丝袜美腿成人在线| 国产日韩欧美a| 国产91对白在线观看九色| 亚洲18色成人| 国产精品无圣光一区二区| 欧美日韩亚洲不卡| 成人av电影免费观看| 亚洲高清在线精品| 久久久久久9999| 欧美日韩综合色| 成人免费视频caoporn| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| www久久精品| 欧美视频你懂的| 成人av在线播放网站| 国产高清亚洲一区| 国产在线精品一区二区夜色| 日韩黄色免费电影| 国产91色综合久久免费分享| 亚洲私人黄色宅男| 欧美高清在线一区二区| 欧美一级高清片| 26uuu亚洲| 久久久久9999亚洲精品| www激情久久| 精品日韩在线一区| 精品免费国产一区二区三区四区| 欧美另类z0zxhd电影| 欧美精品一二三| 欧美一区二区精品久久911| 欧美人体做爰大胆视频| 欧美日韩免费一区二区三区| 欧美亚洲高清一区| 91久久精品一区二区三区| 欧美大黄免费观看| gogogo免费视频观看亚洲一| 一本一道综合狠狠老| 欧美精品三级在线观看| 久久精品视频在线看| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 奇米一区二区三区| 99在线热播精品免费| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合 | 99国产一区二区三精品乱码| 91女人视频在线观看| 91精品国产综合久久精品| 国产欧美日韩麻豆91| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看 | 国产精品欧美一区喷水| 一区二区高清在线| 韩国精品一区二区| 91久久精品一区二区三| 亚洲欧美另类久久久精品| 国产精品夜夜嗨| 日韩欧美你懂的| 亚洲一区视频在线| 国产成人av电影在线| 欧美一区二区视频在线观看| 亚洲视频中文字幕| 精品亚洲porn| 欧美另类高清zo欧美| 亚洲欧美综合色| 国产在线播放一区二区三区 | 国产一二精品视频| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 日韩久久免费av| 亚洲一区二区三区三| 理论电影国产精品| 欧美日韩国产一区| 最新不卡av在线| 久久激情五月婷婷| 日韩精品一区二区三区在线播放| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 91久久精品一区二区三| 亚洲免费观看视频| 欧洲另类一二三四区| 一区二区三区毛片| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 亚洲日本在线天堂| 91丝袜高跟美女视频| 国产精品剧情在线亚洲| 99久久精品国产毛片| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 黄网站免费久久| 精品三级在线看| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 国产精品电影院| 91蜜桃免费观看视频| 亚洲欧美激情小说另类| 欧美日韩精品专区| 久久99蜜桃精品| 中国色在线观看另类| 色婷婷综合五月| 男人的j进女人的j一区| 精品日韩一区二区| 大桥未久av一区二区三区中文| 亚洲美女少妇撒尿| 884aa四虎影成人精品一区| 激情另类小说区图片区视频区| 久久久久99精品一区| 99精品视频一区二区| 午夜欧美视频在线观看 | 欧美性videosxxxxx| 国产精品1区2区| 蜜桃久久精品一区二区| 日本高清成人免费播放| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 久久久国产精华| 久久精工是国产品牌吗| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 欧美α欧美αv大片| 欧美日韩免费一区二区三区| 国产一区二区三区日韩| 亚洲国产综合在线| 久久精品亚洲精品国产欧美| 欧美一区二区三区色| 欧美亚洲国产怡红院影院| 成人高清视频在线| 国产一区二区三区免费播放| 全国精品久久少妇| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 国产精品少妇自拍| 国产视频一区在线播放| 日韩精品最新网址| 欧美剧在线免费观看网站| 欧美裸体一区二区三区| 欧美一区二区三区视频在线 | 久久综合久久鬼色| 欧美电视剧在线观看完整版| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 91精品国产乱码| 日韩欧美一级二级三级久久久| 欧美日韩成人一区二区| 欧美日本一区二区三区四区| 欧美日韩一区二区在线视频| 色素色在线综合| 欧美日韩一区二区三区免费看 | 久久婷婷国产综合国色天香| 精品欧美黑人一区二区三区| 精品久久国产97色综合| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 中文字幕亚洲区| 亚洲自拍偷拍av| 精品在线免费视频| 成人免费毛片a| 色综合天天综合给合国产| 欧美日本免费一区二区三区| 欧美一卡在线观看| 国产精品美女久久久久久久久| 欧美激情一区三区| 日韩精品一二三区| 国产乱淫av一区二区三区| 日韩视频一区二区三区在线播放| 国产成人8x视频一区二区| 在线视频你懂得一区二区三区| 欧美一区二区三区四区久久| 国产精品久久久久婷婷| 免费观看一级特黄欧美大片| 成人h动漫精品| 欧美一区二区三区免费观看视频 | 成人av在线一区二区三区| 久久99精品久久久久| 国产精品一区二区无线| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区 | 日韩一区在线免费观看| 精品一区二区在线播放| 精品视频1区2区| 亚洲黄色小视频| 99re成人精品视频| 国产欧美精品区一区二区三区| 亚洲国产成人高清精品| 99精品一区二区| 国产精品福利av| fc2成人免费人成在线观看播放 | 国产精品麻豆网站| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 欧美一级片在线看| 日本午夜精品视频在线观看| 欧美性欧美巨大黑白大战| 亚洲精选在线视频| 欧美系列在线观看| 亚洲成人在线网站| 欧美一区二区免费观在线| 青草av.久久免费一区| 欧美日韩亚洲丝袜制服| 日韩av二区在线播放| 91麻豆精品国产自产在线| 日本中文字幕不卡| 久久在线观看免费| 成人一区二区在线观看| 免费成人美女在线观看.| 成人免费毛片片v| 樱花草国产18久久久久| 久久亚洲精华国产精华液 | 国产激情精品久久久第一区二区 | 日韩av一区二区在线影视| 欧美大片顶级少妇| 不卡av在线网| 午夜电影网一区| 国产亚洲精品bt天堂精选|