一、欠薪輸了官司后怎樣申請公司失信黑名單

公司托欠工輸了官司后，有執行能力而不執行裁決書的，歸屬于失信黑名單的個人行為，員工還可以向人民檢察院申請辦理將其列入失信執行人人員名單。

《最高人民法院關于公布失信被執行人名單信息的若干規定》

第一條失信執行人未執行有效裁判文書確認的責任，并具備以下情況之一的，人民檢察院應該將其列入失信執行人人員名單，依規對其開展信譽懲罰：

(一)有執行功能而拒不執行奏效裁判文書明確責任的;

(二)以偽造證據罪、暴力行為、威協等方式防礙、抵觸實行的;

(三)以虛假訴訟罪、虛報訴訟或是以藏匿、遷移資產等辦法避開實行的;

(四)違背資產匯報機制的;

(五)違背限制消費令的;

(六)無書面通知拒不執行實行和解書的。

第五條人民檢察院向失信執行人傳出的實施通告中，理應注明相關列入失信執行人人員名單的風險等內容。

申請執行人覺得失信執行人具備本要求第一條要求情況之一的，能夠向人民檢察院申請辦理將其列入失信執行人人員名單。人民檢察院應該自受到申請辦理之日起十五日內核查并作出決定。人民檢察院覺得失信執行人具備本要求第一條要求情況之一的，還可以依權力決策將其列入失信執行人人員名單。

人民檢察院決策將債務人列入失信執行人人員名單的，理應制做認定書，認定書理應注明列入失信執行人人員名單的原因，有列入限期的，理應注明列入限期。認定書由校長審簽，自做出之日起起效。認定書理應依照民訴法要求的裁判文書送達方式送到被告方。

二、企業欠薪必須擔負哪些法律依據

(一)、接納行政許可

1、接納工作部門的懲罰

衛生行政部門能夠勒令其期限付款薪水，假如信用卡逾期不付款，即會勒令企業按應收額度50%之上100%下列的規范向員工加付賠償費。

2、接納人社廳單位的懲罰

實際地，依據下列情況接納對應的解決：

(1)該單位收到投訴后，會立即行政強制執行，對不予糾正的企業，可能做出行政處理或給與行政許可。

(2)對無端托欠金額大、時間長、特性極端的企業，依照相關要求，根據省企業登記個人信用信息公示系統和省社會發展信用體系向社會發布，并計入有關“信用黑名單”。

3、接納住房城鄉建設部門、銷售市場監管機構的懲罰

對托欠、未全額付款拖欠工程款及其貸款逾期拒不付款的建筑工程施工企業，住房城鄉建設部門會依規終止其招投標資質、清出建筑市場等，并由銷售市場監管機構依規注銷企業營業執照。

(二)、接納刑事處分

企業以改變資產、潛逃等方式躲避付款員工薪水，或是有實力付款而不付款員工薪水，金額較大，經相關行政機關監管后仍不愿付款薪水的，即組成拒不結算勞務報酬罪。

組成該罪的，實際要接納下列懲罰：

1、可能被處三年以內刑期或是拘留，處以或是單罰款;

2、導致不良影響的，會處三年之上七年下列刑期，并罰款。

3、企業老總等立即承擔的管理人員和其它立即責任人，也可能依據詳細情況接納之上的懲罰。

根據以上剖析了解，根據《失信被執行人名單信息的若干規定》的要求，公司欠薪輸了官司后，有執行功能而拒不執行奏效裁判文書明確責任，歸屬于老賴個人行為，員工還可以向人民檢察院申請辦理將企業納入失信人名單。假如必須法律法規領域的協助，閱讀者能夠到開展資詢。