一、員工具有職業安全衛生維護支配權嗎

員工具有職業安全衛生維護支配權，包含以下幾點：

1、得到職業安全衛生文化教育、學習培訓;

2、得到崗位健康體檢、職業危害診治、恢復等職業病防治服務項目;

3、掌握工作場所造成或是有可能造成的職業病危害要素、傷害不良影響和理應采用的職業危害防護措施;

4、規定用人公司給予合乎預防職業危害規定的職業危害保護設備和本人采用的職業危害防護裝備，改進工作中標準;

5、對違背職業病防治法律法規、政策法規及其嚴重危害生命健康的個人行為進行批評、舉報和控訴;

6、回絕交通違章指揮者和強制開展沒有職業危害防護措施的工作;

7、參加用人公司職業安全衛生工作中的民主決策，對職業病防治工作中指出意見與建議。

《中華人民共和國職業病防治法》第三十九條　員工具有以下職業安全衛生維護支配權：

(一)得到職業安全衛生文化教育、學習培訓;

(二)得到崗位健康體檢、職業危害診治、恢復等職業病防治服務項目;

(三)掌握工作場所造成或是有可能造成的職業病危害要素、傷害不良影響和理應采用的職業危害防護措施;

(四)規定用人公司給予合乎預防職業危害規定的職業危害保護設備和本人采用的職業危害防護裝備，改進工作中標準;

(五)對違背職業病防治法律法規、政策法規及其嚴重危害生命健康的個人行為進行批評、舉報和控訴;

(六)回絕交通違章指揮者和強制開展沒有職業危害防護措施的工作;

(七)參加用人公司職業安全衛生工作中的民主決策，對職業病防治工作中指出意見與建議。

用人公司理應確保員工履行前述所列支配權。因員工依規履行正當權利而減少其薪水、福利等工資待遇或是消除、停止與其說簽訂的勞動合同書的，其個人行為失效。

二、職業病鑒定的程序流程是什么樣的

1、申請辦理

被告方向做出確診的醫療服務組織所在城市政府部門環境衛生行政機關明確提出評定申請辦理.評定申請辦理需出示的資料主要包括：鑒定申請書，職業危害確診病史紀錄，診斷證明，評定聯合會規定出示的其它原材料。

2、審批

職業危害確診評定工作部門接到被告方的評定申請辦理后，要對其帶來的與評定相關的材料完成審批，看相關原材料是不是完備、合理.職業危害確診評定工作部門理應自受到申報材料之日起10日內實現原材料審批，對原材料齊備的發送給審理通知單;對材質不全的，通告被告方開展填補。必需時由第三方對病人開展常規體檢或獲取有關當場直接證據。被告方應該依照評定聯合會的規定，給予相互配合。

3、組織鑒定

參與職業危害確診評定的權威專家，由申請辦理評定的雙方在職業危害確診評定工作部門的組織下，從評標專家庫中以隨機抽取的方法明確，被告方還可以授權委托職業危害確診評定工作部門提取權威專家，構成職業病鑒定聯合會，評定聯合會根據審查評定材料，綜合分析，做出鑒定結論.鑒定評語不一致時，理應給予標明。

4、鑒定證書

鑒定證書的信息理應包含：被司法鑒定人的行業觸碰史;工作場地數據監測和相關查驗材料等一般狀況;被告方對職業危害確診的關鍵異議及其鑒定結論和評定時間.鑒定證書務必由全部參與評定的人員一同簽定，并蓋上評定聯合會公司章。

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