上海的疫情持續了一個月。隨著全市大量社區進入封控管理，越來越多的企業員工出現家庭物資配置困難的問題。在這種特殊情況下，我們的企業工會應該如何照顧員工，做好工會福利？相信3月10日，上海市總工會針對這次疫情發布的工作提示，可以指導我們基層工會實施工會福利。

自上海疫情爆發以來，市總工會堅決貫徹市委、市政府的部署要求，帶領全市各級工會組織全力參與疫情防控。

上海市總工會發布的《工作提示》就嚴格落實各項疫情防控措施，進一步有效落實關愛職工措施，充分利用上海市工會疫情防控專項資金提出了指導意見。

各級工會可以根據單位實際防控工作，結合工會資金余額和年度工會資金收入，安排專項防控資金，納入預算管理。

為進一步全力落實居民生活物資供應要求，市總工會近日發布《關于疫情防控期間基層工會為職工配送生活必需品的通知》。

文章呼吁工會為員工分發生活必需品，做好疫情防控期間員工的關愛工作，要求各區局(行業)工會廣泛動員，及時為員工送上急需的生活物資，配合政府打贏疫情防控大仗。

具體內容如下：

1.基層工會可以根據實際情況，在疫情防控期間為每位員工分發糧油、蔬菜、肉蛋等生活必需品。費用計入年度節日慰問品總額。

2.2022年，基層工會發放的節日慰問品年度總額限額將增加到當年剩余資金的70%，疫情防控期間的生活必需品和節日慰問品將在配額內統籌使用。因疫情發生的相關費用不受每年累計余額的限制，一般不超過10%。

3.納入工會預算管理，與節假日問品核算相同，納入工會預算管理。“員工活動支出-會員活動支出”科目。

4.采購金額和采購方式需要集體決策，材料分配需要建立分類賬，有條件的工會可以做好網上簽收工作。嚴禁發放購物卡、代金券和現金。

在這場疫情中，有人挺身而出，有人逆流而上，有人保持善良和坦蕩。一代人有一代人的長征。在這場戰斗中，讓我們以信心為武器，以關懷為盾牌。疫情消散后，愿山河平安，國家和平安全！