0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利滿一年7天
員工福利中的“滿一年7天”通常指的是員工在公司連續工作滿一年后，將享受額外的7天帶薪休假作為福利。這是企業為了激勵員工長期服務、提升員工滿意度及忠誠度而設置的一種獎勵制度。概要而言，即員工在公司工作滿一年后，可額外獲得7天帶薪年假，用于休息或處理個人事務，體現了公司對員工辛勤工作與貢獻的認可與回饋。
相關內容
被辭退的孕媽媽怎樣爭得三期薪水？
孕婦能根據商議、申請辦理協商、申請勞動仲裁或是提起訴訟等正規的方法來爭得三期薪水。假如企業為員工交納了生育險的，則員工產假的時候的生育保險依規由生育險股票基金付款;假如企業未購買保險的，則產假的時候...
解雇員工不滿意一年的怎樣賠償？
一、解雇員工不滿意一年的怎樣賠償?每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款，六個月以上未滿一年的，按一年測算，不滿意六個月的，向職工付款大半個月薪水的經濟補償金。員工月薪水高過用人單位所屬市轄區、設區...
綜合性測算施工時間工時制度
1．依據實際情況，各自選用以周、日、月、季或年為周期時間、綜合性測算運行時間的工資制度，可是均值日運行時間和平均周工作時間理應與法律規定的規范運行時間基本一致，即年均值每日8鐘頭，均值每星期40鐘頭。2...
標簽：
員工福利滿一年7天
國外一部分組織擬推行四天工時制度
能源需求節節攀升，促進國外愈來愈多當地政府和企業，方案推行每星期工作中四天的規章制度，幫助顧主和員工節約昂貴水電費和車用汽油花銷。上班時間由每周五天每日八小時，改成每星期四天每日十小時。據聯合早報網...
標簽：
員工福利滿一年7天
綜合性測算施工時間工作規范是不是適用加班費？
綜合性測算施工時間工作規范是不是適用加班費? 經準許推行綜合性測算施工時間工作規范的員工，在整體測算上班時間周期時間內具體上班時間超出法定標準上班時間的一部分，理應視作加班加點，用人單位按不低...
標簽：
員工福利滿一年7天
曠職幾日算自動離職，你知道嗎？
曠職多少天算自動離職 勞動合同法沒有要求，需看公司的管理制度是怎樣要求的。若依照企業的要求曠職三天屬于嚴重違紀得話，企業可以解除勞動關系?！ ⊙由扉喿x： 國家公務員曠職以及行政處理 第三十...
員工帶薪年休假規章》常見問題解答
下列是為您梳理的《職工帶薪年休假條例》普遍困惑解釋。工作中六年休幾日一些企業原先的休假規定是"工作中滿五年的可假期10天"。而新規定確立，員工總計工作中已滿1年不滿意10年的，年假為5天;已滿10年...
企業員工年假有什么要求
《勞動法》第45條規定：員工持續工作一年之上的，享有帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。?在國務院辦公廳新規定施行前，暫按常熟市市人民政府《關于無錫市企業職工休假的實施意見》的通告實行。假期限期為：工作...
企業隨便分配年假周期時間違反規定
臨近年末，有關年假的問題愈來愈多，有些用人公司因為沒有分配職工休假，依照相關規定付款員工三倍的薪水；有些企業因為沒有制訂規范化的休假制度，隨意制訂年假周期時間，而與員工產生異議，踏入仲裁庭。隨意定年...
員工年假
員工年假具體內容提醒：推行范疇假日測算假日工資待遇修復離休干部療養規章制度有關規定（一）推行范疇1、從1991年起，省內各地區、各部門在保證完成工作、生產任務，不另增人員構成和勞動定員的情況下，可分配員...
粵公網安備 44030502007904號