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員工福利房約定工作年限
員工福利房約定工作年限是指企業為吸引并留住人才，向員工提供的一種特殊福利待遇，具體形式為以優惠價格或成本價出售或租賃住房。此福利通常附帶條件，即員工需在企業連續工作達到一定年限（如五年、十年等），方可享受或完全獲得該福利房的產權或長期居住權。此舉旨在建立員工與企業間的長期綁定關系，增強員工忠誠度與穩定性，同時解決員工住房難題，促進企業與員工的共同發展。概要提煉即為：員工福利房通過設定工作年限要求，以優惠條件提供住房，旨在增強員工忠誠度與穩定性。
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