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員工活動(dòng)公司
員工活動(dòng)可以算是輸出企業(yè)文化的方式之一,在組織大型員工活動(dòng)時(shí),一般有三大原則:準(zhǔn)備充分、執(zhí)行到位、善始善終
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特殊情況下付款的薪水如何計(jì)算
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員工在哪種狀況下,未參與工作和工作中,用人公司仍須付款薪水
員工在哪種狀況下,未參與工作和工作中,用人公司仍須付款薪水對(duì)于此事難題，勞動(dòng)合同法中有以下要求：“員工在法律規(guī)定歇息日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)期內(nèi)，用人公司理應(yīng)依規(guī)付款薪水。”這條要求中的...
未全額的付款薪水怎樣消費(fèi)者維權(quán)
未全額的付款薪水怎樣消費(fèi)者維權(quán)根據(jù)有關(guān)法規(guī)的要求，用人公司不全額付款薪水，無(wú)端亂扣員工薪水的，員工能夠到衛(wèi)生行政部門(mén)舉報(bào)，規(guī)定用人公司實(shí)踐活動(dòng)未付款的薪水。《工資支付暫行規(guī)定》 第十八條各個(gè)工作部門(mén)...
雇傭關(guān)系有請(qǐng)求超時(shí)薪水嗎
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公司怎么創(chuàng)建與員工的和睦關(guān)聯(lián)
公司要想吸引人，除開(kāi)在給員工給予令人滿(mǎn)意的薪酬福利外，還需要有優(yōu)良的公司氣氛，而如此的公司氣氛是構(gòu)建在公司與員工和睦關(guān)聯(lián)以上。那麼，公司怎么創(chuàng)建與員工的和睦關(guān)聯(lián)呢？一方面要關(guān)心員工的思想動(dòng)態(tài)報(bào)告。觀...
特殊情況下付款的薪水指的是什么?
一、特殊情況下付款的薪水指的是什么?特殊情況下薪水就是指依規(guī)或按協(xié)議書(shū)在異常狀況下,由公司單位付款給員工的薪水。如員工在法律規(guī)定上班時(shí)間外給予了工作,執(zhí)行了國(guó)家和社會(huì)發(fā)展責(zé)任等,用人公司應(yīng)依規(guī)或依協(xié)議書(shū)...
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