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員工福利可以仲裁

龍巖拖欠工資怎么辦

關于拖欠工資怎么辦解答如下：1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查...

用人單位克扣工資，勞動者可以：一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；三、也可以直接申請仲裁；四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院...

您好，幫您了解到，對于公司拖欠工資該怎么辦有如下：1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基...

單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意...

一、孕期期內降薪水合理合法嗎?孕期期內降薪水不合理合法。用人單位不可因女工孕期、生孕、喂奶減少其薪水、給予解雇、與其說消除工作或是聘任合同。用人單位不可因女工孕期、生孕、喂奶減少其薪水，且晉升晉級、...

一、企業欠薪便是沒有錢怎么辦?企業欠薪便是沒有錢可以根據勞動仲裁或是是勞動訴訟等相應的方法來保護自己的合法權利，遭受用人單位欠薪的，員工消費者維權方法如下所示：1、與用人單位就工資支付金額、付款方式和...

一、老板不給錢怎么解決才有效　　單位拖欠工資是一個常見的問題，可以通過下面的方法解決：　　（一）到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。　?。ǘ┮部梢灾苯由暾堉俨茫ㄖ俨觅M用200-300元，如果你...