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員工年過節(jié)福利

逢年過節(jié),如何發(fā)放福利是職工關(guān)心、單位卻糾結(jié)的事。職工應(yīng)得的正常福利究竟有哪些?

國家勞動法帶薪假扣工資的要求是啥？

一、國家勞動法帶薪假扣工資的要求是啥?帶薪年休假，就是指員工持續(xù)工作中一年之上，就可以享有一定時間段的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則問題要求，但并沒有要求帶薪年休假的休假時間及具體步驟方法...

標(biāo)簽：員工年過節(jié)福利做滿15年的員工福利有哪些總工會2018年春節(jié)員工福利

競業(yè)協(xié)議的限期法律法規(guī)為二年

競業(yè)協(xié)議的限期法律法規(guī)為二年競業(yè)協(xié)議的限期。法律法規(guī)為二年，如承諾超過2年的限期，則超出一部分失效。

標(biāo)簽： 2020年公司福利員工年過節(jié)福利福利年

企業(yè)由于員工休假不發(fā)工資該怎么辦

一、企業(yè)由于員工休假不發(fā)工資該怎么辦1、到勞動監(jiān)察中隊檢舉，一般都是會獲得處理。2、到勞動仲裁組織申請勞動仲裁。3、你要是對勞動仲裁單位的仲裁結(jié)果不滿意，可在半個月內(nèi)到法院起訴。二、病事假期內(nèi)工資怎么...

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病事假扣工資的法律法規(guī)是啥

一、病事假扣工資的法律法規(guī)是啥?(1)員工病癥或非工受傷持續(xù)請假在6個月之內(nèi)的，公司應(yīng)按以下標(biāo)淮付款病癥請假薪水：①連續(xù)工齡不滿意2年的，按自己薪水的60%計發(fā);②連續(xù)工齡滿2年不滿意四年的，按自己薪水70%計發(fā)...

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