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加班加點基數計算方法是啥？
一、加班加點基數計算方法是啥?加班加點基數計算方法詳細如下：基本工資=月變動性薪水/21.75/8.加班加點的乘度以1.5倍(平常)、2倍(歇息日)、3倍(法定節假日)。根據法律法規，有下述情況之一的，公司單位應當以下標...
算下“十一”假期你到底能拿是多少加班工資
國慶假期即將到來，法定節假日加班加點問題又成熱點話題。分配員工法定節假日加班加點，公司單位應依規付款3倍薪水的加班工資，這是一個大家熟悉的“測算規律”。但3倍薪水的加班工資，數量多少錢?...
國慶假期加班加點 并不是任何人能拿“3倍薪水”
國慶假期，有一些員工因為工作中必須依然恪守在工作崗位上，那麼這種員工在3天的法定節假日加班加點是不是都能認為日標準工資3倍的加班工資?昨日，新聞記者從武漢市社保局獲知，假如員工采用的是“不定時...
法定節假日加班費與日薪水不可以品迭
【案件】 張某系某包裝印刷公司職工，2013年10月1日至3日，企業分配其加班加點，以后企業向其派發了加班費，實際派發標準規定是其日薪水的二倍。張某覺得該派發規范違背了勞動合同法的相應要求，規定企業補...
加班工資能否用補休替代？
立刻就需要中秋節了，公司業務較為忙碌，因為企業員工少，我只有分配員工加班加點了。因資產問題，我覺得以補休的方法替代加班工資。換句話說，全部加班加點員工，一律沒發加班工資，待假后，逐一分配歇息?！?..
企業規定加班加點可以回絕嗎？
一、公司單位分配員工加班加點需要的標準 1、生產運營必須； 2、在系統上務必在日夜奮戰前與公會和員工商議：一是公司單位與公會的商議；二是與分配加班加點的員工商議。假如公司沒經商議，逼迫員工日夜...
十一國慶假日加班工資應當怎么計算？
節假日日是節日和假日的統稱。我國的歲季節日是中華民族為融入生產制造生活的須要而一同創建的一種民俗風情，是中國民俗文化的關鍵構成部分，關鍵節假日日有新春佳節、五一勞動節、十一國慶等。在法定節假日加...
2018全新法定節假日加班費規定
?。玻埃保缸钚路ǘü澕偃占影噘M規定是什么樣的呢？下邊跟隨我一起來了解一下吧。閱讀文章完以下幾點，一定會對您有些協助的?！ ∫?、２０１８全新法定節假日加班費規定 《勞動法》第四十四條要求，有下述情...
節假日加班工資怎么算
一、節假日加班工資怎么算？ （一）法律規定節假日加班怎么計算三倍工資 1、法律規定節假日加班的三倍工資的計算方式為：標準工資/21.75天/8鐘頭*300%。 2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下述情...
節假日日加班工資要扣除一天薪水嗎？
一、節假日日加班工資要扣除一天薪水嗎?不扣員工一天的薪水，法定假日3倍加班工資不包括當日薪水，是此外給與的賠償。依據《勞動法》要求，有下述情況之一的，公司單位應當以下標淮付款超過員工一切正常運行時間薪...
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