福利產品千萬，什么樣的福利體系才能留住優秀的員工？

3.0福利專業時代到來。

調查數據顯示，仍有30%以上的專業人士對自己的職業狀況不滿意，薪酬福利是一個重要的影響因素。CBNData《報告》指出，彈性福利平臺是未來的大趨勢。與傳統福利管理模式相比，它的雙重優勢是:一是可以為企業提供一站式跨類彈性福利解決方案，實現員工福利定制；二是福利產品的豐富性大大提高，可以為員工提供更多樣化的福利類型。

企業信息管理的普及正在推動企業福利3.0時代的到來。公司員工福利平臺認為福利3.0時代是彈性福利模式的下一步。企業員工福利平臺在彈性福利的基礎上，員工可以通過定制獨立賬戶和菜單獨立選擇福利產品和服務。這種統一管理分散員工福利費用的方式可以進一步提高企業福利的發放效率。

報告顯示，隨著新趨勢的到來，目前的福利產品主要分為四類:保障福利、娛樂福利、電子商務福利和功能福利。

糧油福利受到家庭的歡迎。

公司福利平臺認為對于熱愛宅家的居家族而言，糧油生鮮食品類福利產品深受居家族的喜愛。在這些產品中，油品兌換量居糧油雜貨類之首，有益于健康的橄欖油和亞麻籽油越來越受歡迎。鮮果類中，水果、魚蝦海鮮等銷量較高，上海、深圳用戶對鮮果的兌換偏好高于其它一線城市，證實了居家族對優質生活的追求。

企業福利平臺指出所謂細節見涵養，垃圾分類也是家庭關注的問題。另外，圖書交換也是家庭的一大偏好。兒童認知、文學藝術、態度生活圖書是公眾的普遍選擇。從職業細分來看，金融工作者最喜歡商業財富，科研工作者更喜歡文學藝術書籍。

同樣重視健康品質生活的是養生大咖啡。目前，越來越多的職場人開始關注自己的健康狀況，80、90代消費者在健康產品上的消費增長率很快。500-1000元區間的健康檢查產品已成為企業和個人健康福利產品類別的主流選擇。

此外，由于視力疲勞、骨密度低等問題是亞健康白領關注的健康問題，保健品、鈣片、魚油、維生素補充劑也是保健品的常見交換選擇。

觀看福利受到員工的廣泛喜愛。

目前，越來越多的年輕人開始追求精致的生活。報告顯示，精致生活家更喜歡巧克力、曲奇餅干等進口零食，以及肉脯、老蛋糕等國產休閑零食。

另外，面子工程也不容忽視，越來越多的年輕人交換了熱門的科技個人護理產品。值得注意的是，精致人群對生活服務產品的傾向開始顯現，付費視頻、洗衣服務、攝影等服務已經成為新一代福利交換的選擇。

電器產品也是這個群體熱衷于交換的。報告顯示，烹飪機器、鍋具等小型家用電器的交換率相對較高。除了小型家用電器，新潮的數字產品也是他們的好心。耳機、鼠標和移動電源是交換量最高的三種數字產品。

彈性福利平臺發覺近幾年來，文創市場蓬勃發展，以東方福利網為例，創意文化產品、創意文化公仔、創意辦公用品等三大品類的兌換率較高。

精致生活家的步伐不僅僅是文化創作，旅游也是他們最喜歡的項目之一。此外，影院電影也受到員工的廣泛喜愛。春節和暑假是電影交換的高潮。東方福利網2019年上半年電影票交換人數同比增長139%。