公司依照相關法律法規要求交納社會保險金和公積金， 借記本學科，貸記“存款”學科。 那在新會計制度下公司交納的五險一金如何做會計賬務處理？如何記提五險一金？下邊是詳盡內容。

五險一金介紹

“五險”指的是五種社保，包括社會養老保險、醫保、失業險、工傷險和生育險。在其中社會養老保險、醫保和失業險，這三險是由企業和本人一同交納的保險費用，工傷險和生育險則徹底由企業擔負，本人不用交納。

“一金”指的是公積金。其由兩一部分構成，一部分由員工所屬單位存繳，另一部分由員工本人存繳。員工本人存繳一部分由企業代繳后，連著企業存繳一部分一并存繳到公積金個人帳戶內。

五險一金如何做會計賬務處理？

一、五險的財務會計會計賬務處理

（一）本人壓力一部分

發工資時（按本人交納占比，從這當中扣減）：

借：適應工資薪金——薪水
貸：其他應收款——社會保險金（代繳員工應繳納的一部分）
庫存現金（具體派發的額度）

（二）公司壓力一部分

獲取時：
借：期間費用——社會保險金
貸：其他應收款——社會保險金（養老服務、診療、工作、工傷事故、生育險）

（三）繳納時

借：其他應收款——社會保險金（企業 代繳本人應交的額度）
貸：存款（總繳納的額度）

二：公積金的會計賬務處理

1、企業壓力一部分（按薪水總獲取，各地區獲取占比不一樣）

獲取時：
借：期間費用——公積金
貸：其他應收款——公積金

上繳時：
借：其他應收款——公積金
貸：存款或庫存現金

2.本人一部分

付薪水時扣減：
借：適應工資薪金——薪水
貸：其他應收款-公積金
庫存現金

上繳時：
借：其他應收款-公積金
貸：存款或庫存現金

如何記提五險一金？

企業一部分：

借：期間費用-社保金-養老金
期間費用-社保金-失業金
期間費用-社保金-工傷險金
期間費用-社保金-醫保金
期間費用-社保金-生孕保障金
期間費用-社保金-公積金
貸：適應工資薪金-企業繳納個人社保

本人一部分：
借：適應工資薪金-代繳個人繳納社保-養老金
適應工資薪金-代繳個人繳納社保-失業金
適應工資薪金-代繳個人繳納社保-醫保金
適應工資薪金-代繳個人繳納社保-公積金
貸：其他應收款-代繳個人繳納社保-養老金
其他應收款-代繳個人繳納社保-失業金
其他應收款-代繳個人繳納社保醫保金
其他應收款-代繳個人繳納社保公積金

【溫馨提醒】社保沒申請辦理以前不可以記提，“五險一金”記提占比全國各地不一樣。公司按勞動和社會保障部門要求占比交納一部分，可納入“期間費用”。

五險一金怎樣做會計分錄？

1.分派薪水
借：××花費（管理方法/市場銷售等）
貸：適應工資薪金——薪水

2.計提社保（公司一部分）
借：××花費（管理方法/市場銷售等）
貸：適應工資薪金——個人社保

3.次月發工資時
借：適應工資薪金——薪水
貸：適應工資薪金——個人社保（本人一部分）
應交稅金——應繳個人所得稅
庫存現金／存款

4.上繳杜保
借：適應工資薪金——個人社保（公司一部分 本人一部分）
貸：庫存現金/存款

5.上繳個人所得稅
借：應交稅金——應繳個人所得稅
貸：存款

【有關話題討論】

1、五險一金在什么會計分錄結轉？
【答】五險一金包含醫保，社會養老保險，工傷險，失業險，生育險。和公積金，記入適應工資薪金。

2、公司為職工交納社保財務會計企業一部分和本人一部分各自如何入帳？
【答】薪水與個人社保的相關會計分錄能夠分成二步：
第一步計提工資與個人社保時：
借：期間費用/營業費用/產品成本（根據職工工作內容決策）
貸：適應工資薪金--薪水
適應工資薪金--社會保險費（企業交納一部分）
第二步， 派發工資分錄：
借：適應工資薪金--薪水
貸：存款
應交稅金--應繳個人所得稅
其他應收款--社會保險費（本人交納一部分）
交納社保、交納個人所得稅時候錄：借：適應工資薪金--社會保險費（企業交納一部分）
其他應收款--社會保險費（本人交納一部分）
應交稅金--應繳個人所得稅
貸：存款
抵減時的會計分錄：借：期間費用/營業費用/產品成本 紅色字體
貸：適應工資薪金--社會保險費。

3、怎樣在在網上交納五險一金？企業的財務會計要為職工交納五險
【答】在網上交納五險一金，企業只需從銀行轉帳到企業社會保障卡內，個人社保便會全自動扣費。個人公積金一般與個人公積金管理處辦完辦理手續，從企業的金融機構賬務上每月扣費就可以了。