假日一來臨，每個院校的在校大學生為了更好地鍛練自身多會兒挑選外出找找工作，而絕大多數學員都是在網絡上找能夠從業的工作中，在網上信息內容有不知真假，這就致使了很多在校大學生受騙上當，投入厚重的成本，如何鑒別暑期工中介公司行騙呢，今日我梳理了一些材料，期待對大伙兒有效。

如何鑒別暑期工中介公司詐 騙呢?

1.不必聽信馬路邊的招聘職位

學生就業較難年，找一份暑期工也更不易。這些馬路邊的招聘職位靠譜度不高，盡可能不必試著。

2.檢查招騁有關信息

運用互聯網技術，查看招騁詳細地址是不是靠譜店面，若是辦公樓詳細地址則應確定是否能夠與該企業網站信息內容相一致。若是職業介紹所.勞動派遣企業則需到紅盾網核實其是不是有招騁資質，還可從公司招牌是不是顯眼.辦公用品是不是齊備.辦公室人員工作情況等，來分辨中介公司是不是可靠。

3.不必隨便交保證金.押身份證件

不必隨便交費給中介服務或用人公司，交費前多資詢狀況，急著收款的幾乎全是坑人的。除此之外“長期招騁”.“高薪職位急聘”職位，面試時不必隨便交費。 與此同時不必隨便的把自己的身份證件做質押。

4.回絕高薪職位引誘

高薪職位盡管誘惑，但要清晰自身是不是能無愧于“高薪職位”。若回答是全盤否定的，則要在心中多打好多個疑問：為何它們會錄取我？

5.簽訂合同

很多用人公司以時間較短為由拒與學員簽署，學員也不太好回絕，這也是錯誤的。一定要跟用人公司簽署做兼職或實習合同，書面形式承諾薪水多少錢.什么時候派發等，及其最重要的——工作中時產生意外傷害的解決方法。協議書要在去以前就簽，各類條文要細心看清。找暑期工的同學們還記得小心為上。多一分猜疑，便會多一分安全性。政府單位.國營企業一般不容易招兼職，大部分僅有私人企業（不太靠譜的私人企業）才招兼職，尤其是一些娛樂業的個人.私人企業，只招女孩，不必男孩子，服務承諾的酬勞奇高，這類老總絕大多數心腸壞，有的女孩由于貪欲受騙上當，既是什么又領不上薪水，還過意不去警報。

堅信大家都擁有一定的掌握，暑期工并不是很簡單就可以尋找的，諸位同學們在找個工作時一定要謹慎謹慎，別落入中介公司騙子公司的陷阱，別只圖一點蠅頭小利，要掌握清晰所在單位的狀況，依照司法程序，尤其是做兼職更應當留意。