跳槽原本是件很一般的事，但針對(duì)工作中期內(nèi)簽定了勞動(dòng)合同書(shū)的也是必須當(dāng)心解決，在沒(méi)滿合同期限，又因?yàn)楸救司壒室?guī)定辭職，那麼就得與企業(yè)商議消除勞務(wù)關(guān)系，且最好以書(shū)面形式的方式對(duì)薪水額度、派發(fā)時(shí)間等一些條文開(kāi)展承諾，那麼消除勞務(wù)關(guān)系的協(xié)議書(shū)該怎么寫(xiě)，下邊得出了樣本。

本勞務(wù)關(guān)系消除合同書(shū)(下稱“本協(xié)議書(shū)”)由下列彼此于______年______月______日簽定：

招標(biāo)方：

承包方：(身份證號(hào)：_____________)

一、彼此簽定的勞動(dòng)合同書(shū)的時(shí)間

承包方于20______年______月______日新員工入職，甲、乙彼此于20______年______月______日簽署勞動(dòng)合同書(shū)，合同期限至20______年______月______日止。

二、彼此商議消除勞動(dòng)合同書(shū)的時(shí)間

經(jīng)彼此協(xié)商一致，允許于______年______月______日消除勞動(dòng)合同書(shū)。

三、合同終止后，薪水、個(gè)人社保、個(gè)人公積金派發(fā)和交納截止時(shí)間

合同終止后，承包方的工資發(fā)放至______年______月______日止，社保繳費(fèi)至______年______月______日止。

四、合同終止后，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葴y(cè)算規(guī)范

經(jīng)彼此協(xié)商一致允許，將給與承包方__.個(gè)月薪水做為工作年限賠償金，及其 個(gè)月薪水代離職通知金，累計(jì)______元給承包方。

五、附加賬款的派發(fā)

1、充分考慮承包方工作中職務(wù)的獨(dú)特性，招標(biāo)方允許除本合同書(shū)第四條上述賬款外，附加給與承包方累計(jì)______RMB 元的賬款，做為承包方在事后交接工作中的適用。

2、承包方可此外得到按服務(wù)項(xiàng)目月份計(jì)算的年終獎(jiǎng)金累計(jì)______元。

六、招標(biāo)方應(yīng)付款給承包方的賬款的派發(fā)時(shí)間

1、招標(biāo)方應(yīng)付款給承包方的本合同書(shū)第四條上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、代通知金;

本合同書(shū)第五條上述附加賬款，在______年______月______日前，匯到承包方薪水賬號(hào)內(nèi)。招標(biāo)方在付款這些賬款時(shí)，扣減承包方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅一部分(若有)。

2、承包方______年______月的薪水按招標(biāo)方要求時(shí)間(______年______月______日前)派發(fā)，招標(biāo)方在付款這些賬款時(shí)，扣減承包方應(yīng)交納的社保個(gè)人擔(dān)負(fù)等有關(guān)花費(fèi);

七、承包方的服務(wù)承諾

(1)承包方于______年______月______日進(jìn)行全部的離職流程;

(2)承包方應(yīng)在申請(qǐng)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)交辦理手續(xù)時(shí)，將包含但不限于與其說(shuō)崗位職責(zé)有關(guān)的全部硬件配置及其檔案文件，屬實(shí)告之招標(biāo)方;

(3)承包方應(yīng)嚴(yán)苛傳統(tǒng)招標(biāo)方的商業(yè)機(jī)密;

(4)在招標(biāo)方按照約定付款本合同書(shū)第六條規(guī)定的賬款給承包方后，承包方不會(huì)再向招標(biāo)方追償別的一切經(jīng)濟(jì)發(fā)展權(quán)益(包含但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、酬勞等)，不會(huì)再以任何借口明確提出勞動(dòng)仲裁或提起訴訟;

八、尤其承諾

假如承包方違背本協(xié)議書(shū)第七條的規(guī)范的，招標(biāo)方有權(quán)利規(guī)定承包方回到本協(xié)議書(shū)第五條上述附加賬款的賠償。

九、起效

本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章后起效。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各一份。

招標(biāo)方：

承包方：

日期，蓋公章

日期，簽名____________

在這里提示員工在辭職前一定要對(duì)自身的崗位職責(zé)責(zé)任有一定的掌握，與企業(yè)有效妥當(dāng)?shù)纳套h消除勞務(wù)關(guān)系，消除勞務(wù)關(guān)系的協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽署便是具備效力的非法協(xié)議書(shū)，彼此就需要依據(jù)承諾執(zhí)行協(xié)議書(shū)崗位職責(zé)，企業(yè)依照協(xié)議書(shū)付款員工工資、個(gè)人社保等別的沖減花費(fèi)，而員工也不可以再對(duì)企業(yè)有無(wú)理取鬧。