一、工傷險有什么作用

1、工傷險做為社會保險制度的一個構成部分，是我國根據法律強制性執行的，是我國對員工執行的企業社會責任，也是員工應當享有的公民基本權利。工傷險的執行是人類發展史和社會經濟發展的象征和成效。

2、推行工傷險確保了工傷事故員工診療及其其基本保障、殘廢慰問金和遺屬慰問金，在一定水平上消除了工人和親屬的顧慮、工傷補償反映出我國和社會發展對員工的重視，有益于提升它們的工作主動性。

3、創建工傷險有益于推動生產安全，維護和發展趨勢社會生產力。工傷險與生產制造企業改進工作標準、預防疾病防傷、安全知識教育，診療恢復、社會化服務等工作中緊密相聯。對提升企業經營企業和員工的生產安全，避免或降低工傷事故、職業危害，維護員工的身心健康，尤為重要。

4、工傷險確保了受傷員工的合法權利，有益于妥善處置安全事故和恢復生產，維護保養一切正常的生產制造、日常生活紀律，維護保養安定團結。

二、申請辦理工傷險的程序流程

社保繳納范疇凡在我國地區的各種公司的員工、有雇傭工人的個體戶（下列稱公司單位）理應按照工傷保險條例決策參與工傷險。

交費占比：工傷保險基金的征選占比應依據各領域工傷事故風險類別和責任事故及職業危害的產生工作頻率推行行的差別利率和波動利率，按公司單位職工薪酬的一定占比征選，規范為職工薪酬的0．3%至2．5%。

工傷待遇撥款程序流程1、員工傷殘等級鑒定結果或工亡審批下發后，公司單位應立即分派人員與工傷險經辦部門聯絡申請辦理工資審報撥款辦理手續。

2、審報時，公司單位應填好《職工工傷（亡）保險待遇申報審批表》和《工傷醫療費核銷驗收單》連著醫療費用初始稅票、《工傷認可證》或《職業病診斷證明書》、《因工殘廢證》、工作部門對工傷事故員工因工身亡審批、工傷事故（亡）以前12個月的工資發放表、供養直系親屬證實、員工自己身份證件和交費證實等一并匯報。

3、屬道路交通事故的，須匯報交管部門對安全事故的義務剖析和處理決定。

屬因公出門期內下落不明的須匯報本地公安機關出示的下落不明證實和法院宣告失蹤的判決書。

工傷事故(亡）兼具刑事附帶民事的應積極主動尋找刑事附帶民事，在刑事附帶民事完后，填好《職工工傷（亡）民事賠償情況表》連著刑事附帶民事民事調解書等相關公文復