一、工傷險的評定范疇有什么

(1)從業本企業日常生產制造、工作中或是本主要負責人臨時性確定的工作任務的，在突發狀況下，雖沒經本主要負責人特定，但從業立即關聯本企業重要權益的工作任務的;

(2)經本主要負責人分配或是允許，從業與本企業相關的科學實驗、創造發明和技術性改善工作中的;

(3)在生產制造辦公環境中觸碰職業危害危害要素導致職業危害的;

(4)在生產制造工作中的時長和地域內，因為不安全要素導致意外傷害的，或是因為上班焦慮不安突發性病癥導致身亡或是經第一次救治醫治后所有因公負傷的;

(5)因做好本職工作遭致意外傷害的;

(6)從業搶險救災、抗災、搶救等維護保養我國、社會發展和群眾權益主題活動的;

(7)因工、因戰傷殘的士兵轉業復轉到公司工作中后老傷發作的;

(8)因公出門期內，因為工作中緣故，遭到道路交通事故及其別的意外事件導致損害、下落不明的，或是因突發性病癥導致身亡或是經第一次救治醫治后所有因公負傷的;

(9)在上下班路上的要求時間和必經之路線路上產生無自己義務或是非自己關鍵義務的公路交通機動車輛安全事故的。

(10)法律法規、政策法規要求的其它情況。

二、工傷險申請辦理程序是什么

工傷險申請辦理流程如下所示：

依據《工傷保險條例》的規公司單位準許創立后就需到社保經辦組織為員工申請辦理工傷險社保繳納辦理手續,首次參與工傷險的企業需提前準備該企業的企業營業執照正本、影印件，企業的組織機構代碼資格證書正本、影印件,企業法定代表人的身份證原件、影印件,該企業全部員工的勞務合同，身份證正反面。材料配齊后到社保中心填好社保申請表、繳費工資審報花名冊表格，并代繳員工的工傷險費。企業社保繳納交費后有工作人員變化立即將變化成員名單申報社保經辦組織，企業首次社保繳納繳費的次月新產生工傷事故的員工按《工傷保險條例》的要求逐漸享有工傷保險待遇。

有關工傷險的相關法律法規：

《工傷保險條例》

第三條 工傷險費的征收依照《社會保險費征繳暫行條例》有關基本上養老保險金、基本上個人醫療保險、失業保險費的征收要求實行。

第四條 公司單位理應將參與工傷險的相關問題在本企業內公示公告。

公司單位和員工理應認真執行相關生產安全和職業病防治的相關法律法規，實行食品衛生安全規章程序和規范，防止責任事故產生，防止和降低職業病危害。

員工產生交通事故時，公司單位應當采取有效措施使工傷事故員工獲得立即救護。

第五條 國務院辦公廳社會保障行政機關承擔全國各地的工傷險工作中。

縣級以上地區各個市人民政府社會保障行政機關承擔主管機關內的工傷險工作中。

社會保障部門依照國務院辦公廳相關要求開設的社保經辦組織(下列稱經辦組織)實際籌辦工傷險事務管理。

第六條 社會保障行政機關等單位制訂工傷險的現行政策、規范，理應征詢企業工會、公司單位意味著的建議。