在我國勞動法規定，嚴格嚴禁公司單位招收16歲下列的少年兒童開展生產制造工作，16歲以上的工作人員盡管可以參與工作中變成員工，可是法律法規16歲至18周歲以上的員工歸屬于童工，勞動合同法針對童工的利益有一些獨特的維護條款，公司單位也應當嚴格執行。文中我們就帶各位了解一下童工維護程序流程維護要求有什么。

童工維護程序流程維護要求有什么?

第一條為維護保養童工的合法權利，維護其在生產制造工作中的身心健康，依據《中華人民共和國勞動法》的相關要求，制訂本要求。

第二條童工就是指未滿十六周歲，未滿十八歲的員工。

童工的獨特維護是對于童工處在生長發育發育階段的特性，及其接納基礎教育的必須，采用的獨特工作保障措施。

第三條公司單位不能分配童工從業下列范疇的工作：

(一)《生產性粉塵作業危害程度分級》行業標準中第一級以上的接塵工作;

(二)《有毒作業分級》行業標準中第一級以上的有害工作;

(三)《高處作業分級》行業標準中第二級以上的高處作業;

(四)《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的涼水工作;

(五)《高溫作業分級》行業標準中第三級以上的戶外工作;

(六)《低溫作業分級》行業標準中第三級以上的超低溫工作;

(七)《體力勞動強度分級》行業標準中第四級精力勞動效率的工作;

(八)礦山開采礦井及礦山開采路面開采工作;

(九)山林行業的砍樹、放逐及守林工作;

(十)工作場所觸碰放射性元素的工作;

(十一)有易燃易爆物品、酸類燙傷和熱燒傷等危險因素大的工作;

(十二)地質勘查和資源勘查的野外工作;

(十三)深潛、隧洞、涵道工作和海拔高度三千米以上的高原地區工作(不包括世居高原地區者);

(十四)持續重量每鐘頭在六次以上并每一次超出二十kg，中斷重量每一次超出二十五kg的工作;

(十五)應用風鉆、翻車機機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、沖擊電鉆的工作;

(十六)工作上必須長期維持低下頭、低頭、平舉、下蹲等強迫體位和工作工作頻率每分超過五十次的流水線生產;

(十七)加熱爐司爐工。

第四條童工身患某類病癥或具備一些生理缺陷(非殘廢型)時，公司單位不能分配其從業下列范疇的工作：

(一)《高處作業分級》行業標準中第一級以上的高處作業;

(二)《低溫作業分級》國家標準中第二級以上的超低溫工作;

(三)《高溫作業分級》行業標準中第二級以上的戶外工作;

(四)《體力勞動強度分級》行業標準中第三級以上精力勞動效率的工作;

(五)觸碰鉛、苯、汞、室內甲醛、二硫化碳等易造成過敏癥狀的工作。

在勞動全過程中需要給與一定的維護，針對不適合童工參與的特種作業人員或是工作范疇，公司單位不能分配其參加工作全過程，例如有機化學環境污染比較比較嚴重、精力壓力過大或是其他危險因素過高的工作中，是不適宜由童工實際操作的。