一、工傷險領域的差別利率有幾種

工傷險是社會保障制度中的關鍵構成部分。就是指我國和社會發展為在生產制造、工作上遭到安全事故損害和患職業危害疾患的工作及家屬給予診療救護、生活保障、經濟補償金、診療和崗位恢復等成分協助的一種社會保障制度。

經國務院辦公廳準許，勞動和社會保障部、國家財政部、國家衛生部、國家安監總局監督管理局2003年10月協同傳出了《關于工傷保險費率問題的通知》（勞社部發[2003]29號），對行業分類，利率明確和利率波動做出要求：依據不一樣行業領域的工傷事故風險性水平，參考《國民經濟行業分類》（GB／T 4754—2002），將行業分類為3個類型：一類為風險性較小領域（如商業銀行、證券行業等），二類為適中風險性領域（如房地產行業、鐵路線交通運輸業等），三類為風險性比較大領域（如石油化學、煤碳采掘等），各自推行三種不一樣的工傷保險繳費率。

二、工傷險按哪些規范交納

（1）依照《社會保險費征繳暫行條例》要求，公司單位務必準時向社保經辦組織審報社保繳費基數，準時交納工傷險費。公司單位的社保繳費基數為企業員工的職工薪酬，交納工傷險費的金額為本企業員工職工薪酬乘于企業交費pos機費率之積。員工自己不交納工傷險費。公司單位社保繳費基數小于城鎮職工上本年度職工平均工資60%的，按60%征收；高過300%的，按300%征收。

（2）我國依據不一樣行業領域的工傷事故風險性水平明確領域的區別利率。不一樣的領域，工傷事故風險性有非常大區別，工傷保險費率在完成社會發展統籌的與此同時，與用人公司行業類別掛勾，產生領域的差別利率，使工傷保險繳費更加公平公正。在進行行的差別利率的根基上，創建企業交費變動體制。依據公司單位的工傷事故產生狀況和工傷險費應用狀況明確公司單位交費利率。