一、不可評定為工傷事故的情況有什么

在明確工傷范圍時，應留意，員工因為以下情況之一導致因工、傷殘、身亡的，不可評定為工傷事故：

1、違法犯罪或違反規(guī)定；

2、自盡或自虐；

3、打架；

4、嗜酒；

5、故意交通違章；

6、法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的其他情況。

二、評定為工傷事故的情況有什么

根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險實行辦法》的要求，合乎以下狀況之一的應評定為工傷事故：

1、經(jīng)本企業(yè)承擔熱分配或是允許，從業(yè)于本企業(yè)相關(guān)的科學實驗、創(chuàng)造發(fā)明和開展技術(shù)性優(yōu)化的；

2、從業(yè)搶險救災、抗災、搶救等維護保養(yǎng)我國、社會發(fā)展和公共的權(quán)益的主題活動的；

3、因公、因戰(zhàn)傷殘的士兵轉(zhuǎn)業(yè)復轉(zhuǎn)到公司上班后老傷發(fā)作的；

4、在上下班路上的要求時間和必經(jīng)之路線路上，產(chǎn)生自己問或是非自己關(guān)鍵義務的公路交通機動車輛安全事故的；

5、在生產(chǎn)制造辦公環(huán)境中觸碰職業(yè)危害危害要素導致職業(yè)危害的；

6、在生產(chǎn)制造工作中的時長和地域內(nèi)，因為不安全要素找導致外損害的，或是因為上班焦慮不安突發(fā)性病癥導致身亡或經(jīng)第一次救治醫(yī)治后所有因公負傷的；

7、 因做好本職工作遭致意外傷害的；

8、從業(yè)本企業(yè)日常供生產(chǎn)制造、工作中或是本主要負責人領(lǐng)事館特定的工作中，在突發(fā)狀況下，雖沒經(jīng)本主要負責人特定但從業(yè)立即關(guān)聯(lián)本企業(yè)重要權(quán)益的工作任務的；

9、因公出門期內(nèi)，因為公作緣故，遭到道路交通事故或其他意外事件導致危害或是下落不明的，或因突發(fā)性病癥導致身亡或是經(jīng)第一次救治醫(yī)治后所有因公負傷的；

10、相關(guān)法律法規(guī)要求的其他情況。