一、沒罪關押薪水是不是可以補領?

沒罪關押薪水是必須補領的，由于有關案情并沒有評定，因此公司單位理應補領關押期內的薪資待遇。但嫌疑人未被收容教養或治安拘留，原企業也未給與行政部門紀律處分的，由原企業補領其被關押期內的薪水、獎勵金、補貼、補助;如未被收容教養或治安拘留，原公司給與行政部門紀律處分的，其被關押期內的薪水問題依照被取保侯審和監視居住的薪水解決方法實行;如被收容教養、治安拘留的，其被關押期內減發和扣發的薪水、獎勵金、補貼、補助不予以補領。人民法院決策免于追究其法律責任的，被關押期內減發和扣發的薪水、獎勵金、補貼、補助也不予以補領。

二、羈押期限的相應要求

一般羈押期限《刑事訴訟法》第154條規定：對嫌疑人拘捕后的偵查羈押期限不能超過2個月。假如嫌疑人在拘捕之前已被拘留的，拘留的期限不包括在偵查羈押期限以內。一般情形下，偵察機關單位理應在法律法規的偵查羈押期限內偵查終結案子。獨特羈押期限，喻指偵查羈押期限的增加，但務必合乎法定程序并執行相對應的審核辦理手續和程序流程。關鍵狀況有：

1.依據《刑事訴訟法》第154條的要求，案件繁雜、限期期滿不可以結束的案子，可以經上一級人民法院準許增加1個月。

2.依據《刑事訴訟法》第155條的要求，由于獨特緣故，在長時間內不適合交貨審理的尤其重要繁雜的案子，由最高檢察院請示全國人大常委會批推延期審理。

3.依據《刑事訴訟法》第156條的要求，以下案例在《刑事訴訟法》第154條的要求的限期期滿仍不可以偵查終結的案子，經省、自治州、市轄區人民法院準許或是決策，可以增加2個月：

(1)交通出行十分不方便的偏遠地區的重要繁雜案子;

(2)重要的犯罪團伙案子;

(3)流竄作案的重要繁雜案子;

(4)違法犯罪覆蓋面廣，調查取證艱難的重要繁雜案子。

4.依據《刑事訴訟法》第157條的要求，對嫌疑人很有可能被判10年刑期以上酷刑，按照此方法第156條要求增加限期期滿，仍不可以偵查終結的，經省、自治州、市轄區人民法院準許或是決策，可以再增加2個月。

員工牽涉到有關起訴案例時，很有可能會由于有關內容而被司法部門關押解決，但關押并不意味著宣判結果，司法部門在對有關案情開展評定后，假如發覺不具有起訴標準的，那麼是可以馬上釋放出來的，這時必須按規定的規范補領員工的薪資待遇。