解雇福利歸屬于員工薪酬。職工薪酬包含：

(一)員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助;

(二)員工福利費(fèi);

(三)個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)金;

(四)公積金;

(五)工會(huì)會(huì)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

(六)非貸幣性福利;

(七)因消除與員工的勞務(wù)關(guān)系給與的賠償;

(八)別的與得到員工給予的業(yè)務(wù)有關(guān)的開支。

《勞動(dòng)合同法》第四十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

有下述情況之一的，公司單位理應(yīng)向員工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）員工按照此方法第三十八條要求終止勞動(dòng)合同的；

（二）公司單位按照此方法第三十六條要求向員工明確提出終止勞動(dòng)合同并與員工協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同的；

（三）公司單位按照此方法第四十條要求終止勞動(dòng)合同的；

（四）公司單位按照此方法第四十一條第一款要求終止勞動(dòng)合同的；

（五）除公司單位保持或是提升勞動(dòng)者合同約定標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽勞動(dòng)合同書，員工不同意續(xù)簽的情況外，按照此方法第四十四條第一項(xiàng)要求停止固定不動(dòng)限期勞動(dòng)合同書的；

（六）按照此方法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)要求勞動(dòng)合同解除的；

（七）法律法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定的別的情況。