一、工資集體協(xié)商一般包含什么內(nèi)容

工資集體協(xié)商一般包含以下幾點(diǎn)：

1、薪水協(xié)議書的限期;

2、工資分配制度、標(biāo)準(zhǔn)工資和薪水分派方式;

3、員工年職工平均工資水準(zhǔn)以及調(diào)節(jié)力度;

4、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助等分派方法;

5、工資支付辦法;

6、變動(dòng)、消除薪水協(xié)議書的程序流程;

7、薪水協(xié)議書的停止標(biāo)準(zhǔn);

8、薪水協(xié)議書的合同違約責(zé)任;

9、彼此覺(jué)得理應(yīng)商議承諾的別的事宜。

二、工資集體協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《集體合同規(guī)定》要求，開(kāi)展團(tuán)體商議，簽署集體合同或重點(diǎn)集體合同，理應(yīng)遵循以下五項(xiàng)原則：

1、遵循法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)要求;

2、相互理解，公平商議;

3、誠(chéng)信友善，公平公正協(xié)作;

4、兼具彼此合法權(quán)利;

5、不可采用過(guò)激行為。

三、工資集體協(xié)商的基礎(chǔ)方式

工資集體協(xié)商的形式具體有公司工資集體協(xié)商、地區(qū)性工資集體協(xié)商和專業(yè)性工資集體協(xié)商等。

1、公司工資集體協(xié)商。以企業(yè)為單位，依據(jù)本公司的具體情況，經(jīng)企業(yè)工會(huì)或職工監(jiān)事與公司意味著依規(guī)開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽署本公司薪水合同書。

2、領(lǐng)域(產(chǎn)業(yè)鏈)工資集體協(xié)商。以領(lǐng)域(產(chǎn)業(yè)鏈)為企業(yè)，根據(jù)領(lǐng)域(產(chǎn)業(yè)鏈)公會(huì)與相匹配的運(yùn)營(yíng)方意味著依規(guī)開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽署行業(yè)(產(chǎn)業(yè)鏈)薪水合同書。

3、地區(qū)性工資集體協(xié)商。以行政區(qū)劃為企業(yè)(如區(qū)、鎮(zhèn)、村、街道辦、開(kāi)發(fā)區(qū)等)，根據(jù)地區(qū)公會(huì)或企業(yè)工會(huì)委員會(huì)與相匹配的地域企業(yè)管理者受權(quán)機(jī)構(gòu)，依規(guī)開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽署遮蓋本地域全部公司的地區(qū)性薪水合同書。地區(qū)、領(lǐng)域集體合同適用中小型企業(yè)，一般超出50人以上的公司理應(yīng)獨(dú)立簽署集體合同。