一、年金的要求是啥？

年金是在國家新政策具體指導下，由公司及員工依據本身經濟發展情況，在參與養老保險金的根基上獨立創建的一項補充養老保險規章制度。

年金實際上便是除開養老保險金以外，由公司核心來買的一種商業養老保險。我們了解伴隨著我們我國老人愈來愈多，我們這一養老保險金將來很有可能會更加焦慮不安，因此買一些填補的社會養老保險或是自身攢點錢是很有必要的。

年金又被稱為職業年金、企業退休金或顧主年金。就是指在政府部門執行的公共性養老保險金或我國養老金制度以外，公司在我國政策的輔導下，依據本身經濟實力和經濟發展情況自行創建的，為本企業員工給予一定水平離休收益確保的補充性養老金制度。

年金是對國家養老保險金的關鍵填補，是在我國已經不斷完善的城鄉養老保險管理體系(由養老保險金、年金和本人存款性社會養老保險三個一部分構成)的“第二支撐”。在推行當代社會保障制度的國家中，年金早已變成一種比較廣泛采取的公司填補養老保險金方案，又稱之為"企業退休金方案"或"崗位養老保險金方案"，而且變成該國養老保險制度的關鍵構成部分。

二、年金個人所得稅

1.公司和機關事業單位(下列通稱企業)依據相關現行政策要求的方法和規范，為在本企業就職或是受聘的整體員工繳付的年金或職業年金(下列通稱年金)企業繳納一部分，在記入個人帳戶時，本人暫不交納個人所得稅。

2.本人依據相關現行政策要求繳付的年金本人交費一部分，在沒有超出自己繳費工資記稅數量的4%規范內的一部分，暫從本人本期的應納稅額中扣減。

3.超出本通告第一條第1項和第2項要求的規范繳付的年金企業交費和本人交費一部分，應劃入本人本期的薪水、薪酬所得的，依規計稅個人所得稅。稅金由創建年金的企業代收代繳，并向負責人稅務機關單位審報解繳。

4.年金本人繳費工資記稅數量為自己上一本年度月職工平均工資。月平均工資按中國統計局要求列為職工薪酬統計分析的項目測算。月職工平均工資超出員工工作中地所屬設區大城市上一本年度員工月職工平均工資300%以上的一部分，不記入本人繳費工資記稅數量。

職業年金本人繳費工資記稅數量為員工崗位工資和薪級工資之和。職工崗位工資和薪級工資之和超出員工工作中地所屬設區大城市上一本年度員工月職工平均工資300%以上的一部分，不記入本人繳費工資記稅數量。

在人們的日常生活中，擁有這一年金以后，每一個參與了年金的員工都將具有一個年金的個人帳戶，公司和本人繳的費都將存進這一帳戶中，有一定的貸款利息。現如今，許多機關事業單位都是會給退休工人一筆年金，這也是一筆不小的金額，許多退休工人都很看好該筆錢。