一、工地工人下班了身亡可以被判定為工傷事故嗎？

工地工人下班了身亡是不能被判定為工傷事故的；《工傷保險條例》第十四條　員工有下述情況之一的，理應評定為工傷事故：　　

(一)在運行時間和工作場所內，因工作緣故遭受安全事故損害的;　　

(二)運行時間前后左右在工作場所內，從業與工作中相關的預備性或是結束工作遭到安全事故損害的;　　

(三)在運行時間和工作場所內，因執行工作崗位職責遭受暴力行為等意外傷害的;　　

(四)患職業危害的;　　

(五)因工出門期內，因為工作緣故遭受損害或是產生安全事故失蹤的;　　

(六)在上下班途中，遭受非自己關鍵義務的道路交通事故或是城市公共交通、貨物運輸輪渡、火車事故損害的;　　

(七)法律法規、行政規章要求理應評定為工傷事故的其它情況。

二、明確提出工傷申請要什么原材料？

明確提出工傷鑒定申報理應遞交下列材料：

(一)工傷申請申請表格;

(二)與公司單位存有勞務關系(包含)的證明文件;

(三)診療診斷證明或是診斷證明(或是職業危害確診鑒定)。

工傷申請申請表格理應包含傷亡事故的時間、地址、緣故及其員工損害水平等基本情況。

(四)工傷申請申請表格填表說明：

1、用簽字筆或中性筆填好，字體樣式齊整清晰。

2、申請者為公司單位的，在主頁申請者處加蓋公司公章。

3、受傷位置一欄填好受傷的實際位置。

4、確診時間一欄，職業危害者，按職業病診斷時間填好;負傷或致死的，按面診時間填好。

5、受傷通過概述，應注明傷亡事故的時間、地址，那時候所擔任的工作中，受傷的緣由及其損害位置和水平。崗位病患者應注明在何企業從業哪種有危害工作，開始和結束時間，診斷結果。

6、申請者明確提出工傷鑒定申報時，理應遞交受傷員工的第二代身份證;定點醫療機構出示的員工受傷時面診診斷證明，或是依規擔負職業危害檢測的定點醫療機構出示的職業危害診斷證明(或是職業危害確診鑒定);員工受傷或是確診患職業危害時與公司單位中間的工作、聘任合同或是別的存有工作、個人檔案的證實。

綜合性上邊所講的，工傷事故一般是因作業而遭受的傷才可以被稱作工傷事故，針對這種做法也必須根據工傷事故單位的認可才可以確保雙方的利益，假如自己負傷并不是在工作中的時間，工作中的地址，那麼是不可以按工傷事故來完成加工處理的，因此，不一樣的情況會作出不一樣的解決。