引言：年終獎也需要繳稅不是什么怪異的事兒了，許多員工就煩惱，公司年終獎不發覺金色頭發禮物也需要繳稅嗎?要怎樣繳稅呢，帶上這一些問題，看來下我為您梳理的年終獎個人所得稅計算方法是什么樣的。

　　本人獲得全年度一次性獎金且獲得獎勵金當月本人的薪水所得的高過(或相當于)稅收法律規范的花費扣除額的。

　　計算方式是：用全年度一次性獎金總金額除于12個月，按其商數對比薪水、薪酬所得的新項目稅率表，明確稅率和相對應的速算扣除數，測算交納個人所得稅。

　　計算方法為： 應繳個人所得稅稅款=本人當月獲得的全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數

　　本人當月薪水、薪酬所得的與全年度一次性獎金應分別測算交納個人所得稅。

　　例如：一個人的年終獎為24000元，當月薪水為5100元。以24000除于12，其商數2000相匹配的稅率為10%，速算扣除數為 105，年終獎應納稅所得額為：24000×10%-105=2295(元)，當月薪水、薪酬所得的應納稅所得額= (5100-3500)×10%-105=55(元)，該經營者當月總共應繳個人所得稅=2295 55=2350(元)。

　　本人獲得全年度一次性獎金且獲得獎勵金當月本人的薪水、薪酬所得的小于稅收法律規范的花費扣除額的。

　　計算方式是：用全年度一次性獎金減掉“本人當月薪水、薪酬所得的與花費扣除額的差值”后的賬戶余額除于12個月，按其商數對比薪水、薪酬所得的新項目稅率表，明確稅率和相對應的速算扣除數，測算交納個人所得稅。

　　計算方法為： 應繳個人所得稅稅款=(本人當月獲得全年度一次性獎金-本人當月薪水、薪酬所得的與花費扣除額的差值)×稅率-速算扣除數。

　　例如：一個人的年終獎為12000元，當月薪水為3000元，則12000-(3500-3000)=11500，以11500除于12，其商數 958.33相匹配的稅率為3%，速算扣除數為0，年終獎應納稅所得額為：11500 ×3%=345(元)。當月薪水、薪酬所得的因為小于3500元的花費扣減規范，不會再交納個人所得稅。該經營者當月總共應繳個人所得稅345元。

　　必須留意的是，企業對員工獲得的除全年度一次性獎金之外的別的各種各樣名目地獎勵金，如大半年獎、一季度獎、加班加點獎、優秀獎、考勤管理獎等，一律與當月薪水、薪酬收益合拼，按稅收法律要求交納個人所得稅。在一個繳稅年內(12個月)，對每一個經營者，全年度一次性獎金記稅方式只容許應用一次。