問：年末的雙薪應當怎樣派發？應當涉及什么內容？是不是簡易的標準工資翻倍的方式？ 答：年終雙薪，也就是所說的第13個月薪水，相關法律法規中沒有明文規定公司單位務必給員工付款13個月薪水，可是13個月薪水的狀況在中國許多公司中十分廣泛，是海外公司傳出去的一種薪酬方法。有的公司是合同書中與員工承諾，干夠12個月，或是到年末的情況下，可以享有第13個月的薪水。假如擁有如此的承諾，公司需要給員工付款第13個月薪水。假如合同書中沒有要求，公司給第13個月薪水就不可以奢求。說到薪水的規范，我國法律中并沒有有關第13個月薪水的一切要求，因此第13個月薪水計付的信用額度，是標準工資或是全額的薪水，或是還是獎勵金，徹底要依據公司與員工的承諾，或是公司薪酬福利現行政策的要求來明確。