端午節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，與此同時(shí)也是法律規(guī)定的國(guó)家法定假日，有三天的假日，下邊我們來(lái)帶各位看一下２０１８端午佳節(jié)加班工資有多少錢(qián)呢？

　　一、２０１８年端午節(jié)放假時(shí)間為：

　　端午佳節(jié)：６月１８日放假了，與禮拜天連休。６月１８日（星期一，陰歷端午佳節(jié)當(dāng)天）為國(guó)家國(guó)家法定假日，６月１９日（星期二）工作。

　　二、２０１８端午佳節(jié)加班工資有多少錢(qián)？

　　２０１８年６月１６、１７這兩天二倍薪水，１８號(hào)端午佳節(jié)當(dāng)日是三倍工資。

　　公司單位依規(guī)分配員工在規(guī)范運(yùn)行時(shí)間之外上班的，應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款日夜奮戰(zhàn)薪水：

　　１、在日規(guī)范運(yùn)行時(shí)間之外增加運(yùn)行時(shí)間的，應(yīng)依照不低于鐘頭基數(shù)的１５０％付款加班費(fèi)；

　　２、在休息天工作中的，理應(yīng)分配其同樣時(shí)間的調(diào)休，不可以布置調(diào)休的，依照不低于日或是鐘頭基數(shù)的２００％付款加班費(fèi)；

　　３、在國(guó)家法定假日工作的，應(yīng)當(dāng)不低于日或是鐘頭基數(shù)的３００％付款加班費(fèi)。

　　測(cè)算加班費(fèi)的數(shù)量應(yīng)以：按工作合同約定的員工自己的標(biāo)準(zhǔn)工資明確。勞動(dòng)合同書(shū)沒(méi)有承諾，按團(tuán)體合同約定的加班加點(diǎn)基數(shù)明確；勞動(dòng)合同書(shū)、集體合同均未承諾的，按員工自己正常的工作勞動(dòng)所得的薪水明確。

　　依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于２０１８年部分節(jié)假日安排的通知》，２０１８年端午節(jié)放假３天，在其中端午佳節(jié)當(dāng)天（６月１８日，星期一，與禮拜天連休）為國(guó)家法定假日，如公司單位需要員工加班加點(diǎn)，則需依照員工日或是鐘頭加班費(fèi)計(jì)發(fā)數(shù)量的３００％付款加班費(fèi)，６月１６日及６月１７日，公司單位可給員工分配補(bǔ)休。假如不給調(diào)休，則應(yīng)依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的２００％付款加班費(fèi)。

　　以上便是我們?yōu)槟崂淼南嚓P(guān)２０１８端午佳節(jié)加班工資有多少錢(qián)的相關(guān)內(nèi)容。總體來(lái)說(shuō)，２０１８端午佳節(jié)假如加班加點(diǎn)得話是會(huì)出現(xiàn)加班工資的。２０１８年端午節(jié)放假的時(shí)長(zhǎng)為２０１８．６．１６—２０１８．６．１８，這期內(nèi)假如照常上班得話是會(huì)出現(xiàn)加班工資的。如需知曉大量，熱烈歡迎來(lái)資詢(xún)有關(guān)知名律師。