在稅收制度改革創新呼吁日漸上漲之時，中國統計局前不久公布的2009年薪水調查研究報告引起普遍關心。

7月16日，中國統計局公布2009年度在崗職工年平均收入調查研究報告。依據該匯報，2009年全國各地城區私營企業企業學生就業工作人員年平均收入為18199元，而國營企業在崗職工年平均收入為35053元。新聞記者發覺，以上數據信息說明私人企業平均收入比國營企業低48%。

私人企業薪水增長幅度同期相比大幅度下降

“中國統計局公布平均收入調查研究報告，其目地十分明顯，便是為了更好地相互配合收益分配機制改革創新，變小薪資差別。”7月22日，湖北審計局副局葉青對《每日經濟新聞》新聞記者表明。

依據中國統計局的匯報，2009年全國各地城區私人企業年平均收入與2008年的1707一元對比，提升了1128元，為名提高6.6%，可是比2008年增長率下降了七個點。比照來講，2008年國營企業年平均收入為31005元，2009年為35053，同比增加做到13.1%。

另外，中國統計局專業對于非私營單位開展了調研。2009年全國各地城區非私營單位在崗職工年平均收入為32736元，與2008年的29229元對比，提升了3507元，為名提高12%，增長率下降了5.兩個點。

從地區層面剖析，城區私營企業企業年平均收入由高到低先后是東部地區、東北地區、中西部和中間，分別是1984零元、16414元、16234塊和1540兩元。這四大區域年平均收入的年增長率從高到低先后為：中間11.3%、中西部10.1%、東北地區9.9%、東部地區4.5%。

據統計，中國統計局于2009年初次創建了私營企業企業薪水調查統計規章制度。

私營企業企業薪水統計分析選用多種多樣調查方式緊密結合的方式開展，學生就業工作人員經營規模在100人及之上的企業采用全面調查;學生就業工作人員經營規模在20~99人的企業采用統計調查，以省部級為整體，企業種類類別開展取樣，取樣比為10%;學生就業工作人員經營規模在19人及下列的企業不開展立即調研，依據經普、典型調查等數據信息測算。

因為全國各地私營企業企業的狀況差別很大，變化極其經常，為提升 取樣高效率，在執行統計調查中，如發覺早已衰落的抽到私營企業企業，采用同地域、同業競爭、同經營規模的標準開展更換。在同一領域中樣版的更換率不可超過10%，超出這一占比，該領域應再次升級法人單位名錄庫，并再次開展取樣設計方案。