廣州市最低工資標準調至1300元 當月起執行規范全國各地最大

新聞記者昨日從廣州人力資源局勞動保障局獲知，從昨日起，廣州最低工資標準規范從每個月1100元調節至1300元，另外，鐘頭最低工資標準規范由6.32元/鐘頭調節為7.47元/鐘頭;非全日制員工鐘頭最低工資標準規范由10.6元/鐘頭調節為12.5元/鐘頭。另外市社保局相關責任人注重，管吃管住、加班費不計入在最低工資標準規范內，違反規定企業將依規遭受懲處。

調節不容易對絕大部分企業導致危害

本次調節全省分兩大類地域實行。在其中，當地(廣州番禺區、廣州市花都區、黃埔區、從化市、增城市以外) 企業員工最低工資標準規范實行省一類地域規范，由1100元/月調節為1300元/月;廣州番禺區、廣州市花都區、黃埔區、從化市、增城市的最低工資標準規范仍按省二類地域規范實行，其企業員工最低工資標準規范由960元 /月調節為1100元/月、鐘頭最低工資標準規范由5.52元/鐘頭調節為6.32元/鐘頭;非全日制員工鐘頭最低工資標準由9.兩元/鐘頭調節為10.5元/鐘頭。

提升薪水是不是會危害企業發展趨勢?“大家依據恩格爾系數法、比例法、經濟發展和物價水平提高法及國際性平均收入占比法等方式 對最低工資標準開展計算，得到一個調節的區段，再綜合性考慮到別的各層面的要素，明確了1300元這一較為適合的規范。”市社保局有關責任人表明，此次調節綜合性考慮到廣州經濟發展趨勢水準、城鎮居民食品類消費價錢、員工平均收入、人力資源管理銷售市場學生就業情況和中低收入居民收入開支水準等要素，經“融洽勞務關系三方大會”充足調查和集中化探討科學研究，統籌協調了企業和員工的具體情況，不容易對絕大部分企業的生產運營導致危害。

據統計，上漲后的廣州市最低工資標準規范現階段暫住全國各地最大水準。

加班工資不可記入最低工資標準規范

訪談時，市社保局相關責任人著重強調，最低工資標準規范是員工在法律規定上班時間，或依規簽署的勞動合同書承諾的上班時間給予一切正常勞動者的前提條件下，用人公司依規應付款的最少勞務報酬。“員工勞動所得的加班加點、天賦加點薪水;在幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特辦公環境、標準下的補貼;或用人公司并以貸幣方式付款的住宅、膳食、交通出行等補助都不可記入最低工資標準規范。”

他尤其提及，除依據要求不記入最低工資標準規范的其他收益外，員工本人依規交納的社會保險金和公積金屬本人開支新項目，可在其薪水中開展代收代繳。