鄰近年底了，2011年終獎堅信是大伙兒最關注的難題了。2011年的年終獎金怎么計算的？2011年終獎個人所得稅計算方式？何時發2011年終獎？下邊138job為大伙兒來解釋。

1.有關年終獎金花費記帳時間問題。

假如你公司年終獎納入員工工資條上，則隨薪水一起按你公司要求時間記帳就可以。假如年終獎金的派發未記入工資條中的，一般狀況下，能夠在派發當月記入有關成本。

2.有關年終獎的記稅難題。

依據稅收法律要求：

——經營者獲得全年度一次性獎金，獨立做為一個月薪水、薪酬個人所得測算繳稅，并按下列記稅方法,由扣繳義務人派發時代收代繳：

(一)先將員工當月內獲得的全年度一次性獎金，除于12個月，按其商數明確稅率和速算扣除數。

假如在派發年尾一次性獎金的當月，員工當月工資薪金所得個人所得小于稅收法律要求的花費扣除額，應將全年度一次性獎金扣減“員工當月工資薪金所得個人所得與花費扣除額的差值”后的賬戶余額，按以上方法明確全年度一次性獎金的稅率和速算扣除數。

(二)將員工本人當月內獲得的全年度一次性獎金，按真奈美第(一)項明確的稅率和速算扣除數測算繳稅，計算方法以下：

1)假如員工當月工資薪金所得個人所得高過(或相當于)稅收法律要求的花費扣除額的，可用公式計算為：

應納稅所得額=員工當月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數

2)假如員工當月工資薪金所得個人所得小于稅收法律要求的花費扣除額的，可用公式計算為：

應納稅所得額=(員工當月獲得全年度一次性獎金-員工當月工資薪金所得個人所得與花費扣除額的差值)×稅率-速算扣除數

——在一個繳稅本年度內，對每一個經營者，該記稅方法只容許選用一次。

舉例子。

員工A當月工資薪金所得個人所得1 000元，員工B當月工資薪金所得個人所得2 000元，另派發每個人年終獎金5 000元，則：

員工A。

1.當月工資薪金所得應納稅所得額 = 0

2.年終獎金應納稅所得額

并未扣完的花費扣減數 = 1 600 - 1 000 = 600元

明確稅率及速算扣除數：(5 000 - 600) / 12 = 366.67元，相匹配級距0-五百元，稅率5%，速算扣除數零元。 應納稅所得額 = (5 000 - 600) * 5% - 0 = 220元

3.當月總共應納稅所得額 = 0 220 = 220元

員工B。

1.當月工資薪金所得應納稅所得額 = (2 000 - 1 600)* 5% - 0 = 二十元

2.年終獎金應納稅所得額

并未扣完的花費扣減數 = 零元

明確稅率及速算扣除數：(5 000 - 0) / 12 = 416.67元，相匹配級距0-五百元，稅率5%，速算扣除數零元。

應納稅所得額 = (5 000 - 0) * 5% - 0 = 250元

3.當月總共應納稅所得額 = 20 250 = 270元

有關填補難題。

針對未納入工資條中的年終獎，有關財務會計解決：

借：應付工資

貸：現錢 或 存款

借：產品成本 等學科

貸：應付工資

(該會計分錄，也可與工資條花費一起合拼解決)